崗位職責(zé):
1、確定銷售目標(biāo),與總經(jīng)理一起制定年、季、月度銷售計(jì)劃與資金計(jì)劃;
2、與總經(jīng)理一起進(jìn)行銷售毛利、費(fèi)用和凈利潤(rùn)的預(yù)測(cè);
3、制定和保持新車庫(kù)存計(jì)劃,提出方法和措施使庫(kù)存管理最優(yōu)化;
4、與總經(jīng)理一起進(jìn)行銷售人員的成本和計(jì)劃準(zhǔn)備工作;
5、收集并分析新車銷售數(shù)據(jù),并定期生成報(bào)告;
6、協(xié)助總經(jīng)理制定渠道、關(guān)鍵客戶等銷售策略,并負(fù)責(zé)日常銷售管理;
7、部門整體及銷售人員銷售能力的監(jiān)控,合理調(diào)配部門內(nèi)人力、財(cái)力、物力資源;
8、結(jié)合現(xiàn)有水平制定短、中、長(zhǎng)期的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
9、及時(shí)提供各種銷售信息,與相關(guān)人員制定相應(yīng)對(duì)策;
10、負(fù)責(zé)銷售部門員工的銷售績(jī)效,日常工作的考核與評(píng)定;
11、制定本部門員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì);
12、組織、監(jiān)督部門內(nèi)銷售人員嚴(yán)格落實(shí)銷售核心流程;
13、組織部門內(nèi)銷售人員間的交流與溝通,提升銷售人員的接待、銷售技巧,支持內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)工作;
14、協(xié)調(diào)市場(chǎng)條線搜集和分析市場(chǎng)信息,制定相應(yīng)的銷售策略;
15、協(xié)調(diào)市場(chǎng)條線、客戶關(guān)愛(ài)條線、服務(wù)部、增值業(yè)務(wù)條線對(duì)新車銷售客戶的管理和維系;
16、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)其他相關(guān)部門的溝通和協(xié)作,及時(shí)準(zhǔn)確地向廠家反饋當(dāng)?shù)丶氨镜晷萝囦N售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)、營(yíng)銷等方面的信息。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):公司平臺(tái)大,工資福利有保障,提供午餐