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崗位定位：生產(chǎn)運營儲備干部（班組長方向） 需求人數(shù)：4-6名（管理培訓生） 職業(yè)發(fā)展通道： 班組長→車間主任→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)經(jīng)理（每季度考核晉升機會） 薪酬福利： 綜合薪資5000-7500元 √ 五險一金 + 年度健康體檢 √ 精裝人才公寓（獨立衛(wèi)浴/空調(diào)/網(wǎng)絡(luò)） √ 星級食堂三餐補貼 √ 節(jié)日禮金 √ 超工時補貼（按1.5-3倍薪資核算） √ 年度技能提升獎金 工時制度： 早班08:00-20:00 / 晚班20:00-08:00（月休6天，享國家法定假日） 崗位內(nèi)容： 1?生產(chǎn)計劃安排?：根據(jù)上級下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn)計劃，確定產(chǎn)品型號、數(shù)量和交付日期，并考慮設(shè)備狀況、人員技能和原材料供應(yīng)等因素，確保生產(chǎn)計劃的可行性和高效性? 2.?生產(chǎn)進度跟蹤?：實時跟蹤生產(chǎn)進度，定期檢查各個工序的生產(chǎn)情況，對比實際進度與計劃進度的差異，及時分析原因并采取措施調(diào)整，如增加人員、調(diào)整工作時間或優(yōu)化生產(chǎn)流程，以保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)? 3.?生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告?：收集、整理和統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的各種數(shù)據(jù)，如產(chǎn)量、質(zhì)量、工時和設(shè)備利用率等，并按規(guī)定格式和時間向上級提交準確、詳細的生產(chǎn)報告。 任職要求： ? 學歷：高職/中專及以上（機電/自動化專業(yè)優(yōu)先） ? 年齡：28-40周歲（條件優(yōu)秀可放寬） ? 經(jīng)驗：1-3年制造業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗（有班組管理經(jīng)驗者優(yōu)先） ? 特質(zhì)：具備成本意識、數(shù)據(jù)敏感度、跨部門協(xié)調(diào)能力 上班位置：成都東部新區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)園（地鐵18號線三岔站接駁）培訓期間上班位置 培訓完成后回到青神美矽上班