職位描述
C語言LinuxMCS-51單片機嵌入式硬件研發(fā)嵌入式軟件研發(fā)技術支持STM32單片機STM8單片機FreeRTOS物聯網通信/網絡設備電子/半導體/集成電路
職責：
1. 負責產品單片機軟件、硬件架構設計和開發(fā)；
2. 負責產品單片機底層驅動設計和開發(fā)；
3.負責產品單片機外圍功能調試與測試驗證；
4. 撰寫相關設計文件，包含架構圖、需求書、技術可行性分析、經濟可行性分析、測試計劃等；
5. 完成領導安排的其他業(yè)務輔助的工作 。
工作技能要求：
1. 熟悉模擬電子技術、數字電子技術、電子元件的性能，熟練掌握原理圖和印制板的設計；
2. 熟悉模擬電路和數字電路及高頻電路轉換；電子電路原理基礎扎實；有高頻電路設計與布線經驗,有EMI、EMS、EMC、EMD等電磁兼容經驗，有3C、CE、FCC、ROSH產品認證經驗更佳；
3. 精通C/C++，有極強的開發(fā)能力，有豐富的嵌入式系統開發(fā)經驗；
4. 熟練嵌入式硬件系統和軟件系統相關設計能力，無線傳感器網絡、藍牙/433/4G/3G/GPRS/GSM/NBIOT無線網絡及網絡建設現狀、ZigBee無線網絡、低功耗\Wi-Fi\無線網和RFID技術。覆蓋RFID、嵌入式開發(fā)、網絡協議分析及測試等多種技術領域；有網關底層設計經驗者優(yōu)先；良好的開發(fā)習慣文檔規(guī)范；
5. 有豐富的嵌入式平臺開發(fā)經驗，熟悉嵌入式開發(fā)項目流程，具有良好的技術和專研能力及溝通和團隊協作能力；
6. 精通嵌入式操作系統，如linux、freeRTOS、ucosRTOS等，對操作系統的工作機制，底層驅動及應用層設計開發(fā)有著深入的理解；
7. 具有物聯網產品開發(fā)經驗或者智能（鎖）硬件相關產品開發(fā)經驗，具有網關或者模塊設計經驗1年以上者優(yōu)；
8. 有產品架構策劃能力者做特別錄用；
9. 具有良好的團隊合作意識，善于溝通，為人正直，認真負責，能夠承受工作壓力。
工作地點
惠州惠陽區(qū)廣東歐比特科技有限公司
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惠州志順電子實業(yè)有限公司
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廣東歐比特科技有限公司廣東歐比特科技有限公司是中國最早研發(fā)生產智能酒店門鎖、酒店保險箱、酒店冰箱、智能酒店客房控制系統等產品生產企業(yè)之一。公司成立于2004年，擁有46000平方米現代化廠房，配套行業(yè)全產業(yè)鏈的生產設備和產品檢測實驗室，是一家集研發(fā)、生產、銷售為一體的現代化高科技企業(yè)。產品研發(fā)設計按照歐美標準，門鎖通過世界上嚴格的美國軍標BHMA 80萬次壽命測試以及歐標CE認證以及歐洲防火證。產品生產工藝先進，配有高素質生產、研發(fā)的專業(yè)技術人才團隊。歐比特以"高品質、高水準、高要求"立志與同行品質之上，以安全可靠的質量和優(yōu)雅的設計理念，造就高品質“ORBITA”品牌。公司目前已擁有廣東歐比特科技有限公司、深圳市歐比特科技有限公司、香港歐比特科技有限公司，并在中東、東南亞、歐洲、非洲等境外區(qū)域的多個國家設有直營辦事處。全世界120多個國家的20000多家酒店在使用歐比特公司的產品，合作的國際酒店管理公司包括喜達屋、雅高、萬豪、洲際、溫德姆、卡爾森、凱賓斯基等?！癘RBITA”也是國內為數不多的獲得Opera酒店管理管理系統官方認證的企業(yè)之一?！癘RBITA”也正在為多家歐美世界知名同行企業(yè)提供貼牌服務。強大的研發(fā)能力、雄厚的生產實力、嚴格的質量管理體系、及時貼心的服務構成了公司的核心競爭力。公司遵循“誠為貴，信為本”的宗旨，我們秉承“用戶的滿意和期望是歐比特對質量始終不渝的追求；先進的技術、科學的管理及優(yōu)良的服務是“ORBITA”產品質量不斷提高的保證；產品安全和環(huán)境保護是“ORBITA”的社會責任?！癘RBITA”世界品牌，中國制造！2017年歐比特科技有限公司被認定為：國家高新企業(yè)2018-2021年被惠州市惠陽區(qū)市場監(jiān)督管理局授予：廣東省守合同重信用企業(yè)2018年歐比特被授予：中國酒店業(yè)金光獎2019年歐比特獲得中國金馬獎評審委員會授予：第十九屆中國金馬獎2020年歐比特被惠州中科院授予公司：產學研合作基地2020年歐比特被惠州市科學技術局授予：惠州市全自動智能門鎖工程技術研究中心2022年歐比特獲得十一屆中國“天鵝杯”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽：三等獎福利：1、公司實行5天8小時工作制(部分職位)，自由購買社保5險，工資發(fā)放準時(每月18日發(fā)上月工資)；2、員工依法享有國家規(guī)定的帶薪假期，包括：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等；3、節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品、員工生日津貼、結婚禮金、每年二次旅游、年終雙薪等；4、和諧的公司氛圍，諸多的晉升機會。絕大多數業(yè)務人員及工程技術人員有出國的機會。公司將根據員工對公司的貢獻給予旅游、獎金、分紅、股份等福利。
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