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CBC（北京）信用管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：CBC 公司），成立于 2005 年，總部位于北京市東城區(qū)，目前已在北京、上海、廣州、深圳等全國(guó)50多個(gè)地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，擁有員工近萬(wàn)人。我司主營(yíng)業(yè)務(wù)為不良資產(chǎn)投資及處置業(yè)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)外包服務(wù)業(yè)務(wù)，長(zhǎng)期且穩(wěn)定服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)高達(dá)百余家，涵蓋四大國(guó)有銀行、股份制銀行、城商銀行、螞蟻集團(tuán)等。公司倡導(dǎo)“專(zhuān)注、創(chuàng)新、口碑、誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念，以“做中國(guó)消費(fèi)信貸保駕護(hù)航的旗艦公司”為使命，以“讓信用成為高品質(zhì)生活的通行證”為愿景，以 “科技引領(lǐng)催收”為發(fā)展方向，秉承“為客戶(hù)貢獻(xiàn)價(jià)值，為員工提供平臺(tái)”的企業(yè)價(jià)值觀，進(jìn)行科技化和智能化的建設(shè)。公司擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、 ISO9001 質(zhì)量安全管理體系認(rèn)證、ISO27001 信息安全管理體系認(rèn)證、ISO20000 服務(wù)管理體系認(rèn)證，同時(shí)被評(píng)為“中國(guó)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與服務(wù)示范單位”、“中國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新企業(yè) 100 強(qiáng)”、“改革開(kāi)放 40 周年中國(guó)信用卡催收行業(yè)影響力品牌”。我司憑借專(zhuān)業(yè)作業(yè)能力、規(guī)范運(yùn)營(yíng)機(jī)制得到合作方的一致肯定,取得較高的信譽(yù)及口碑，成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。 公司誠(chéng)邀您的加入，是金子就會(huì)在CBC發(fā)光！期待您來(lái)CBC發(fā)光發(fā)熱！ 【一】工作內(nèi)容（貸后）： 1.1 整理銀行交付的案件資料 1.2 通過(guò)電話(huà)查詢(xún)和新增客戶(hù)信息資料 1.3 給有法律風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)通過(guò)外呼系統(tǒng)進(jìn)行提醒 1.4 給客戶(hù)提供不良資產(chǎn)的解決方案 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶(hù)減免材料和信息修復(fù) 1.6在銀行進(jìn)行法訴催收之前跟客戶(hù)達(dá)成協(xié)商還款方案 【二】崗位要求： 2.1 大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先（有工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮） 2.2 有一定的談判能力 2.3 有銷(xiāo)售、客服、信控等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.4 信用良好，征信報(bào)告無(wú)惡意逾期記錄 2.5 無(wú)犯罪記錄 【三】薪資待遇： 3.1 同崗位平均薪酬7000元以上 3.2 底薪2000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試定薪） 3.3 入職可申請(qǐng)補(bǔ)貼500元/月（前三月都有） 3.4 年終獎(jiǎng)13薪或14薪（參考工齡） 3.5 高額積分提成+獎(jiǎng)勵(lì) 【四】福利待遇： 4.1 五險(xiǎn)一金 4.2 帶薪歐洲游（參考工齡） 4.3 帶薪年度旅游（全體員工） 4.4 禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5 假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休） 4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報(bào)銷(xiāo)報(bào)名產(chǎn)生的費(fèi)用。 【五】晉升體系： 5.1 作為成立16周年的萬(wàn)人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2 員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪（橫向） 5.3 員工到管理的晉升通道：定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向） 5.4 員工期間6個(gè)員工職級(jí)，第三職級(jí)開(kāi)始可作為管理儲(chǔ)備（副主管-主管-資深主管-高級(jí)主管-副經(jīng)理） 【六】工作時(shí)間： 6.1 周一到周五10:00—19:00 6.2 周日不安排加班、周六視項(xiàng)目推進(jìn)情況安排加班 6.3 員工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后調(diào)休