職位描述
零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
一、晉升空間：
1. 門店晉升：管培生（1-6個(gè)月）—門店課長（半年以內(nèi)）—店長（2年+）—經(jīng)理（4年+）
【門店管培生培養(yǎng)工作內(nèi)容】
①入職首月熟知課別員工工作（商品上架下架補(bǔ)貨、打掃衛(wèi)生等）。
②入職第二個(gè)月熟知門店初級(jí)管理層課長的工作內(nèi)容，課長的工作內(nèi)容主要通過三個(gè)方面管理
（1.人員管理（員工的培訓(xùn)排班考勤）2.現(xiàn)場環(huán)境（賣場環(huán)境干凈整潔舒適度的管理）3.商品管理（下計(jì)劃下訂單，對(duì)每月銷售數(shù)據(jù)作分析）。
③熟知初級(jí)管理層工作內(nèi)容即可參加崗位競聘。
二、薪資：
退伍軍人
?？?000元起/月（無責(zé)底薪）
本科6000元起/月（無責(zé)底薪）
重本7000-7500元起/月（無責(zé)底薪）
三、崗位職責(zé)
1.主持部門日常工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，完成.上級(jí)工作任務(wù)，傳遞公司文化;
2.門店日常運(yùn)營管理，商品訂貨、陳列調(diào)整、保持現(xiàn)場視，覺感官整潔美觀;
3.部門人員管理，做好員工崗位技能培訓(xùn)及員工排班和考核;
4.各類數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控各環(huán)節(jié)異常并改進(jìn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù);
5.跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門門之間有效溝通并及時(shí)修正問題，搭建各部門良好溝通平臺(tái)保證工作效率。
6.入職首月學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作：上貨補(bǔ)貨、排面整理、衛(wèi)生打掃、倉庫整理；次月開始學(xué)習(xí)后臺(tái)系統(tǒng)操作軟件、員工工作安排、盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的匯總整理、來貨貨品核對(duì)以及第二天下計(jì)劃的制定。
四、任職資格：
退役軍人、年齡20-30歲
大專及以上學(xué)歷
五、福利待遇：
單休、春節(jié)、端午、中秋會(huì)有禮品發(fā)放；免費(fèi)體檢、全球旅游、節(jié)日聚餐；帶薪年假，購買五險(xiǎn)一金
六、工作地點(diǎn)：襄陽【非襄陽戶籍來襄面試，可申請(qǐng)免費(fèi)人才驛站（原則上單次入住不超過三天，每年不超過四次）需線上申請(qǐng)，可與我們電話聯(lián)系】
七、簡歷投遞方式：
1.本網(wǎng)站向我投遞簡歷
2.關(guān)注【襄陽Hao鄰居連鎖超市服務(wù)號(hào)】微信公眾號(hào)投遞簡歷
公司地址：湖北省襄陽市樊城區(qū)職工街6號(hào)辦公室3樓人事部
面試流程：初試/復(fù)試--終試--體檢--辦理入職【不接受二次面試以及二次入職】
工作地點(diǎn)
樊城區(qū)襄陽市長虹路職工街6號(hào)
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
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