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更新于 6月4日

人力資源主管

6000-8000元·13薪
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化互聯(lián)網(wǎng)
崗位要求: 1、招聘全流程管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負責(zé)公司研發(fā)、運營、市場等崗位的招聘全流程工作,包括拓展渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試,協(xié)助部門完成人員錄用,確保崗位及時到崗。 2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),建立并維護員工檔案,及時更新員工信息,保障人事數(shù)據(jù)準確。 3、負責(zé)公司考勤與薪酬核算:統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),協(xié)助完成薪酬核算,確??记谟涗浾鎸?、薪酬發(fā)放準確無誤。 4、培訓(xùn)組織協(xié)助:配合開展新員工入職培訓(xùn),協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)活動,負責(zé)培訓(xùn)資料準備、場地安排等基礎(chǔ)工作。 5、建立并維護與業(yè)務(wù)團隊的緊密溝通渠道,不定期進行非正式溝通,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊中的問題,并向上反饋。? 6、做好績效管理的跟進,推動各部門的績效考核工作,組織進行績效面談,針對績優(yōu)與末尾人員進行相應(yīng)的激勵與優(yōu)化淘汰。 7、開展豐富的文化活動,活躍團隊的氛圍,并做好人文關(guān)懷。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少有3年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法等相關(guān)法規(guī)。 2、工作積極主動,執(zhí)行力強,具有強烈的業(yè)務(wù)團隊服務(wù)意識,以助力業(yè)務(wù)目標達成為導(dǎo)向開展工作。 3、形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,具備較強的感染力,能和團隊打成一片,贏得業(yè)務(wù)團隊的信任,建立良好的協(xié)作關(guān)系。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力,在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持專業(yè)與冷靜。

工作地點

山西省太原市小店區(qū)創(chuàng)新街山西智創(chuàng)城NO.220層

職位發(fā)布者

武茜/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo山西聯(lián)康科技有限公司
山西聯(lián)康科技有限公司成立于2013年,是我省的高新、雙軟企業(yè),公司專注于“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)及運營服務(wù),經(jīng)過近10年的發(fā)展與探索,已經(jīng)快速成長為山西省醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司本著“用數(shù)據(jù)連接提升醫(yī)療健康行業(yè)服務(wù)效率與品質(zhì),服務(wù)大眾健康”的定位及理念,為醫(yī)院提供“智慧醫(yī)院建設(shè)與服務(wù)”、“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設(shè)與服務(wù)”、“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療影像與服務(wù)”,為醫(yī)生與百姓提供線上與線下結(jié)合的“醫(yī)療健康服務(wù)”。公司自主開發(fā)的“健康山西APP”(山西省預(yù)約診療服務(wù)平臺)是山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會的官方服務(wù)平臺,目前已接入全省300+家醫(yī)院,注冊用戶3200余萬,月活超過1000萬,入駐醫(yī)生7000+名,累計服務(wù)患者2300余萬人次。同時承接醫(yī)院微信/支付寶/抖音門戶100余家,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺25家?!敖】瞪轿鰽PP”是服務(wù)于山西區(qū)域百姓與醫(yī)生的健康服務(wù)門戶,面向百姓提供預(yù)約掛號、在線支付、健康檔案、家庭醫(yī)生、在線問診、體檢、就醫(yī)協(xié)助等服務(wù);面向醫(yī)生提供分級診療、家庭醫(yī)生簽約、??漆t(yī)生圈、在線學(xué)習(xí)等服務(wù)。公司是一家互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療創(chuàng)業(yè)公司,現(xiàn)誠邀熱衷醫(yī)療健康事業(yè)的有識之士,共同為“讓醫(yī)療健康服務(wù)觸手可及”而奮斗。
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