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公司簡介 哈爾濱韓達電熱工程有限公司成立于2007年，是一家專業(yè)從事電采暖材料研發(fā)、生產(chǎn)、設計、 銷售 一體化的生產(chǎn)型企業(yè)。主營產(chǎn)品：石墨烯電熱膜、石墨烯發(fā)熱線、石墨烯納米陶瓷電鍋爐、石墨烯墻暖畫，石墨烯電暖器、石墨烯汗蒸房等系列產(chǎn)品。 工作地點 哈爾濱江北利民開發(fā)區(qū)北京路18號韓達電熱公司 薪資范圍 5000+/月+銷售提成+年終獎金+補充福利（五險+帶薪年假） 一、基本要求 - 學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先；若具備豐富行業(yè)經(jīng)驗，學歷要求可適當放寬。 - 年齡與健康：年齡一般在40-45周歲，身體健康，精力充沛，能夠適應高強度、快節(jié)奏的工作。 - 職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司商業(yè)機密；責任心強，能積極主動承擔工作任務，對市場開發(fā)成果負責 。 二、專業(yè)技能要求 - 市場分析能力：熟練運用市場調(diào)研工具，能夠獨立開展市場調(diào)研，收集并分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)、目標客戶需求等信息，敏銳捕捉市場機會，撰寫有價值的市場分析報告。 - 客戶開發(fā)技能：熟悉客戶開發(fā)流程與技巧，掌握電話營銷、陌生拜訪、網(wǎng)絡推廣等多種客戶開發(fā)渠道；擅長通過客戶需求分析，制定個性化的合作方案，推動潛在客戶轉(zhuǎn)化為實際合作客戶。 - 銷售談判能力：具備出色的商務談判能力，能夠與客戶進行高效溝通，清晰闡述公司產(chǎn)品或服務優(yōu)勢；在談判中靈活應變，平衡雙方利益，達成合作意向，簽訂銷售合同。 - 數(shù)據(jù)分析能力：能夠運用Excel、SPSS等工具對市場開發(fā)數(shù)據(jù)（如客戶轉(zhuǎn)化率、市場占有率、銷售增長率等）進行整理和分析，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化市場開發(fā)策略 。 三、工作經(jīng)驗要求 - 行業(yè)經(jīng)驗：3-5年以上銷售或市場開發(fā)相關工作經(jīng)驗，有本行業(yè)（如電采暖等）從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉行業(yè)市場環(huán)境、客戶群體特點及業(yè)務模式。 - 項目經(jīng)驗：有成功的市場開發(fā)項目案例，能夠獨立完成從市場調(diào)研、目標客戶篩選、客戶談判到合同簽訂的全流程工作，具備一定的大型客戶開發(fā)或重要項目拓展經(jīng)驗者更佳。 四、能力素質(zhì)要求 - 溝通協(xié)調(diào)能力：良好的口頭與書面表達能力，能夠與客戶、公司內(nèi)部各部門（如銷售、客服、財務等部門）進行高效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，保障市場開發(fā)工作順利推進。 - 學習適應能力：對新興事物充滿好奇心，快速學習行業(yè)新知識、新技能，適應市場環(huán)境和公司業(yè)務的不斷變化，及時調(diào)整市場開發(fā)策略。 - 抗壓能力：市場開發(fā)工作面臨較大業(yè)績壓力，需具備較強的心理承受能力，在挫折和壓力下保持積極心態(tài)，堅持不懈完成市場開發(fā)任務。 - 團隊合作能力：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密配合，分享市場開發(fā)經(jīng)驗與資源，共同達成團隊銷售目標 。 五、其他要求 - 工具使用：熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），能夠制作專業(yè)的市場開發(fā)方案、數(shù)據(jù)分析報表和演示文檔；熟悉CRM（客戶關系管理）系統(tǒng)的操作和使用更佳。 福利待遇 1. 薪資待遇：提供極具競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎金、年終獎金。 2. 福利保障：繳納五險、享有帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。