崗位職責(zé):
1、稅務(wù)合規(guī)管理:研究分析公司業(yè)務(wù)(境內(nèi)境外)相關(guān)的稅務(wù)政策與法規(guī)變化,評估對業(yè)務(wù)的影響,提出和落實應(yīng)對建議。定期組織稅務(wù)培訓(xùn)和研討會,給予稅務(wù)會計和下屬企業(yè)指導(dǎo)。完善稅務(wù)管理制度、涉稅會計核算、納稅申報、發(fā)票管理、審批與備案、涉稅信息披露、稅務(wù)檔案管理等涉稅管理流程。
2、稅務(wù)風(fēng)險管理:建立并完善稅務(wù)風(fēng)險管理模型,監(jiān)控集團各公司的稅務(wù)風(fēng)險,提前預(yù)警并應(yīng)對;建立稅務(wù)檢查應(yīng)對工作機制,積極應(yīng)對稅務(wù)機關(guān)的風(fēng)險提示、檢查及稽查。 定期開展稅務(wù)自查,識別潛在風(fēng)險點。
3、稅務(wù)規(guī)劃及業(yè)財融合支持:統(tǒng)籌集團整體稅務(wù)規(guī)劃,制定優(yōu)化方案,合理降低稅負;針對投資項目、資金安排、關(guān)聯(lián)交易、業(yè)務(wù)規(guī)劃等業(yè)務(wù)事項,出具稅務(wù)建議,為管理層提供決策支持;對其他涉稅業(yè)務(wù),如關(guān)聯(lián)交易、業(yè)務(wù)模式調(diào)整等出具稅務(wù)建議,并給予業(yè)務(wù)單位指導(dǎo);統(tǒng)籌建立涉稅信息收集分析機制,多維度分析納稅情況,防范稅務(wù)風(fēng)險,挖掘稅收規(guī)劃機會,形成管理建議。
4、稅務(wù)申報統(tǒng)籌管理:統(tǒng)籌集團納稅申報管理工作,確保稅務(wù)核算和申報數(shù)據(jù)準確性和時效性。統(tǒng)籌編制集團稅務(wù)年報、加計扣除、同期資料、其他稅務(wù)統(tǒng)計報表等,滿足稅務(wù)機關(guān)監(jiān)管要求。結(jié)合高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì),落實研發(fā)費用加計扣除、稅費減免等政策,完成稅收優(yōu)惠備案及后續(xù)核查。監(jiān)測稅收政策變動,提出稅務(wù)優(yōu)化建議。
5、稅務(wù)信息化:挖掘稅務(wù)工作中的信息化需求,提高稅務(wù)工作效率;協(xié)助搭建集團稅務(wù)管理系統(tǒng)。
任職要求::
1、教育背景與資質(zhì):財務(wù)、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有稅務(wù)師證書、中級會計師證書、注冊會計師證書優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:5年以上財稅相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上稅務(wù)崗工作經(jīng)驗,精通增值稅、企業(yè)所得稅等的政策法規(guī),有高新技術(shù)企業(yè)或跨境企業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、綜合素質(zhì):工作細致嚴謹,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力與問題解決能力。