根據(jù)定位分工不同所負責(zé)工作略有變化,重點如下: 1、擔(dān)綱該國家市場運營或市場核心崗位,根據(jù)集團總體戰(zhàn)略安排,協(xié)助國際公司總裁,制定子分公司戰(zhàn)略部署,并組織完成所轄職能的經(jīng)營目標; 2、對接所負責(zé)的國家的運營商、合作部門,通過商務(wù)合作談判、框架協(xié)議簽訂,獲取通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)租賃等商業(yè)合作機會,并維護及深化本核心人脈資源; 3、建立、布局并培養(yǎng)子分公司總部及各地市一線相關(guān)職能團隊,優(yōu)化業(yè)務(wù)流; 4、子分公司運營管理、人才梯隊培養(yǎng)、成本控制、重大事宜處理,及管理層要求的其他事項。
任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,5年或以上工作經(jīng)驗,綜合背景優(yōu)異的可專案考慮; 2、相關(guān)國家移動通信終端產(chǎn)品、設(shè)施設(shè)備、應(yīng)用服務(wù)等領(lǐng)域,資深運營、銷售、市場人士,并在所在國家及所轄城市的運營商中,具備深厚的業(yè)務(wù)人脈累積; 3、具備極強的人際溝通、商務(wù)談判、市場開拓能力,具備一定的企業(yè)運營管理、組織能力; 4、具備敬業(yè)、守信、遵規(guī)、向善的職業(yè)道德,認可國動家文化以及永續(xù)超越,合作共享的核心價值觀。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼 能說當?shù)卣Z言,中文和英文可以作為工作語言.
工作國家:巴基斯坦