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職位概要: 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展要求，全面統(tǒng)籌心理咨詢部的工作開展，并利用專業(yè)的技術(shù)全方位為代理商提供各項(xiàng)心理咨詢和賦能工作。 工作內(nèi)容: 1、評估與診斷：通過調(diào)研、訪談、心理測驗(yàn)等方式定期評估代理商的心理狀態(tài)（如情緒、行為、認(rèn)知等），識別心理問題（如心態(tài)、焦慮、抑郁、創(chuàng)傷等）。 2、制定咨詢方案：根據(jù)代理商評估結(jié)果，制定個性化的咨詢計(jì)劃和方案，確保咨詢過程的科學(xué)性和有效性。 3、課件開發(fā)：定期設(shè)計(jì)并研發(fā)各類心理學(xué)課件，比如創(chuàng)業(yè)心態(tài)、消費(fèi)心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)等，搭建賦能培訓(xùn)課程體系。 4、賦能與培訓(xùn)：定期組織培訓(xùn)和專業(yè)心理咨詢活動，提升代理商的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)代理商的個人成長和職業(yè)發(fā)展。 4、咨詢服務(wù)：通過線上及線下的形式，運(yùn)用專業(yè)技術(shù)親自為一些復(fù)雜或特殊的代理商提供全方位高質(zhì)量增值咨詢服務(wù)，比如家庭教育類、婚戀關(guān)系類、人際關(guān)系類、認(rèn)知類、心理咨詢等。 5、咨詢轉(zhuǎn)化：通過心理咨詢活動開展，充分挖掘代理商潛在需求，輔助運(yùn)營服務(wù)部客戶達(dá)到咨詢轉(zhuǎn)化。 6、案例督導(dǎo)與審核：對心理咨詢師代理商成員的案例進(jìn)行定期督導(dǎo)，審核咨詢記錄和報告，確保咨詢質(zhì)量符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和倫理規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)并解決咨詢過程中出現(xiàn)的問題。 7、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：負(fù)責(zé)心理咨詢團(tuán)隊(duì)的組建和發(fā)展，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，打造一支專業(yè)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作好的心理咨詢師隊(duì)伍。 8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極配合公司其他業(yè)務(wù)部門工作開展，促進(jìn)跨部門協(xié)作的質(zhì)量和效率。 9、其它：上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。 任職資格: ◆心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并熟練掌握心理咨詢、心理治療相關(guān)方面的專業(yè)知識； ◆5年以上全職咨詢和管理經(jīng)驗(yàn)，有一定數(shù)量的成功個案或有特定領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如婚姻家庭、創(chuàng)傷治療等）。 ◆具備心理咨詢師證書、國際注冊心理咨詢師、或其他相關(guān)資質(zhì)比如心理治療師、社會工作者等。 ◆具有高共情能力、情緒穩(wěn)定，抗壓能力強(qiáng)，開放包容，耐心等各項(xiàng)能力。 ◆具有高責(zé)任心、集體主義精神、品德高尚、感恩利他、有奉獻(xiàn)精神，高度認(rèn)同聚米文化。