職位描述
招聘HRBP績效管理人力資源服務
崗位內容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
工作地點
深圳寶安區(qū)華豐科技園(鳳塘大道)第7棟四層
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職位發(fā)布者
王曉華/HR13824333694
立即溝通
深圳市新瑞科技有限公司深圳市新瑞科技有限公司成立于2005年。公司位于深圳市寶安區(qū)福海街道鳳塘大道華豐科技園六棟和七棟，辦公、實驗室、生產面積達3500多平方米。營銷中心位于保寶安區(qū)西鄉(xiāng)萬庭大廈。是集研發(fā)、生產和銷售于一體的綜合性高新技術企業(yè)。公司主要開發(fā)生產與射頻、互聯(lián)連接相關的各類電子元器件及模組，如：射頻連接器&天線及模組、圓形連接器&電纜組件、彈簧接頭、精密元器件、線束、五金沖壓等。產品應用行業(yè)包括消費電子、汽車、物聯(lián)網/智能家居、通信基礎設施、醫(yī)療設備、數據中心等。
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