崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定短、中、長期人力資源規(guī)劃,結(jié)合市場環(huán)境和公司戰(zhàn)略實施情況,及時調(diào)整和修訂部門人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.組織開展檢驗標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂,開展檢驗標(biāo)準(zhǔn)的評審和審批。
3.健全各級人員質(zhì)量責(zé)任制,并嚴(yán)肅貫徹執(zhí)行,推行全面質(zhì)量管理活動。
4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善;控制客戶投訴與退貨,并對此進(jìn)行調(diào)查原因、分析及采取改善措施;對不合格品訂立預(yù)防措施并執(zhí)行 。
5.負(fù)責(zé)對公司測量設(shè)備管制,建立健全計測量設(shè)備管理制度。
6.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)隊伍的管理以及人才的培養(yǎng),負(fù)責(zé)本部門管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等管理工作。
7.負(fù)責(zé)完成上級安排的其他事物。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械自動化、工業(yè)工程、農(nóng)業(yè)機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年及以上大型汽車行業(yè)、工程機(jī)械制造、農(nóng)機(jī)等制造行業(yè)質(zhì)量管理工作,有質(zhì)量基層崗位做到管理崗優(yōu)先考慮;
3.清晰的邏輯思維、系統(tǒng)質(zhì)量管控思維和強(qiáng)的執(zhí)行能力,做事雷厲風(fēng)行,時間管理能力強(qiáng)。