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崗位職責(zé) 1. 團隊管理與規(guī)劃：負責(zé)裝配組年度工作規(guī)劃及KPI指標的制定與分解，做好人才梯隊建設(shè)及培訓(xùn)工作，提升團隊整體素質(zhì)和技能水平。 2. 技術(shù)與工藝管理：策劃新品開發(fā)過程中的工藝、工裝、試驗等工作，提升裝配組工程技術(shù)能力；負責(zé)裝配、試驗等工裝、設(shè)備選型及相關(guān)技改工作。 3. 生產(chǎn)管理：安排與調(diào)度生產(chǎn)計劃，管理生產(chǎn)現(xiàn)場和過程，合理分配人員，控制生產(chǎn)主料與輔料，避免浪費，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。 4. 質(zhì)量與效率管理：策劃并推進裝配組創(chuàng)新能力、降本增效、質(zhì)量提升工作，分析和解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 5. 項目管理：負責(zé)裝配組的績效管理、組織管理、項目管理等工作的策劃及推進，確保各項工作有序開展，達成項目目標。 任職要求 硬性條件： 1、大專及以上學(xué)歷，機械、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上制造業(yè)流水線管理經(jīng)驗，熟悉裝配工藝，大廠工作背景（電動工具/電子/汽車/家電行業(yè)更優(yōu)）； 3、對裝配加工相關(guān)環(huán)節(jié)有扎實的基礎(chǔ)，熟悉裝配工藝、生產(chǎn)流程；了解質(zhì)量控制、檢測體系；熟練使用常用辦公軟件及繪圖軟件。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、問題分析和解決能力，有良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，抗壓能力強，具有創(chuàng)新意識和良好的職業(yè)操守。