崗位職責:
1.數(shù)據(jù)標準制定:制定工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的標準和規(guī)范,包括數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)共享等方面標準,推動標準和規(guī)范的執(zhí)行,提高數(shù)據(jù)管理水平;設計和實施數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度和流程,定義數(shù)據(jù)質(zhì)量標準和規(guī)則,監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況,及時發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
2.數(shù)據(jù)流程制定:負責大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)治理方向的方案設計、架構(gòu)設計以及技術(shù)選型,構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)治理框架,包括數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)、流程、制度和規(guī)范等。
3.數(shù)據(jù)開發(fā)實施:負責工業(yè)大數(shù)據(jù)預處理、脫敏標注、存儲管理、分級治理等管理,元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)和參考數(shù)據(jù)管理,擬定數(shù)據(jù)安全和隱私保護策略。通過數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換、驗證等手段,提高數(shù)據(jù)的準確性、完整性、一致性和時效性。
4.指標體系搭建:建立數(shù)據(jù)治理的評估指標體系,定期對數(shù)據(jù)治理工作進行評估和改進;制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄,推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)化運營。
任職要求:
1.學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,原則上“雙一流”高校計算機、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.崗位經(jīng)驗:6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能:精通數(shù)據(jù)預處理、脫敏標注技術(shù),熟悉存儲管理(HDFS、云存儲)和分級治理策略;熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)體系架構(gòu),掌握大數(shù)據(jù)治理框架體系與方法(如 DAMA-DMBOK、DCAM),了解工業(yè)大數(shù)據(jù)應用場景與工業(yè)大數(shù)據(jù)相關(guān)業(yè)務流程;精通數(shù)據(jù)倉庫建模(星型 / 雪花模型),掌握分層架構(gòu)設計,具備良好的解決方案及技術(shù)文檔編制能力; 熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量評估指標(完整性、準確性、一致性等),設計質(zhì)量監(jiān)控方案。
4.溝通協(xié)作及能力要求:能夠與開發(fā)團隊、產(chǎn)品經(jīng)理等有效溝通,準確理解需求并反饋問題;具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同解決問題;具備較強的邏輯思維和問題解決能力,能夠快速定位和復現(xiàn)問題。