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更新于 5月26日

esg可持續(xù)戰(zhàn)略與運營顧問

8000-16000元
  • 滄州運河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

碳排放可持續(xù)發(fā)展
1.碳計算器:利用碳計算方面的專業(yè)知識來評估和管理公司的碳排放量。制定減少碳足跡的戰(zhàn)略并跟蹤碳中和的進展。 2.可持續(xù)發(fā)展報告:領導可持續(xù)發(fā)展報告的準備和發(fā)布,包括GRI、CDP、SASB或其他相關框架。確保準確、透明地報告環(huán)境、社會和治理 (ESG) 指標。 3.可持續(xù)發(fā)展溝通:制定并實施有效的溝通策略,以吸引內(nèi)部和外部利益相關者。創(chuàng)建引人注目的敘述,突出我們的可持續(xù)發(fā)展成就和目標。 4.社會參與:培養(yǎng)與內(nèi)部和外部利益相關者(包括員工、客戶、供應商和當?shù)厣鐓^(qū))的關系,以促進可持續(xù)發(fā)展舉措并收集持續(xù)改進的意見。 5.環(huán)境合規(guī)性:及時了解您所在國家/地區(qū)的相關環(huán)境法規(guī),并確保公司遵守與可持續(xù)發(fā)展相關的法律和標準。 6.可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略:與跨職能團隊合作,制定和完善公司的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,設定雄心勃勃的目標和關鍵績效指標。 7.數(shù)據(jù)分析:分析可持續(xù)性數(shù)據(jù)以確定趨勢、機會和需要改進的領域。使用數(shù)據(jù)驅(qū)動的見解來指導決策。 8.員工培訓:制定、實施培訓和意識計劃,向員工傳授可持續(xù)發(fā)展實踐,并鼓勵他們積極參與可持續(xù)發(fā)展舉措。

工作地點

滄州運河區(qū)小王莊鎮(zhèn)迎賓北大道金龍大廈北

職位發(fā)布者

白女士/HR

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公司Logo朗銳包裝技術(滄州)有限公司
朗銳是一家行業(yè)領先的創(chuàng)新型包裝技術公司,在全球范圍內(nèi)為不同行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶提供專業(yè)的自動化包裝設備、產(chǎn)線定制設計、系統(tǒng)集成和整體解決方案。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗,贏得了眾多行業(yè)和客戶的信賴,我們的包裝設備和解決方案在食品、調(diào)味品、保健品、日化、寵物食品、醫(yī)藥等領域得到廣泛應用。2016年公司投資3個億建設42000平米的現(xiàn)代化智能工廠,并于2019年正式投入使用。作為技術創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術企業(yè),我們一直注重研發(fā)和創(chuàng)新,公司每年投入銷售額5%的研發(fā)基金,不斷開發(fā)更智能、更高效的包裝設備。公司還設置了研發(fā)創(chuàng)新獎、工藝改進提升獎等科研獎項,鼓勵人員改革創(chuàng)新。公司非常注重人才的引進和培養(yǎng),建立了完善的吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才機制,盡力打造更寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺,創(chuàng)新人才發(fā)展戰(zhàn)略,設置更優(yōu)化的人才晉升、薪酬福利制度和體系。公司已經(jīng)成功吸引從北京、上海等地回滄發(fā)展的技術研發(fā)工程師20余人。公司提供良好的培訓和學習機會,優(yōu)厚的福利條件,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,定期進行團隊文化建設活動,增加員工的向心力和團隊凝聚力。
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