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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，組織員工日常晨會(huì)，督促員工紀(jì)律。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)，提高員工日常業(yè)績(jī)。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物品陳列、庫(kù)存管理。 4、完成直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作，做好上傳下達(dá)工作。 二、任職要求 1、往屆優(yōu)秀大學(xué)生。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 三、晉升路徑 1、崗位提升：導(dǎo)購(gòu)員→柜組主任/科長(zhǎng)→商品部經(jīng)理→商場(chǎng)經(jīng)理→副總經(jīng)理→總經(jīng)理 2、規(guī)劃周期 1-3個(gè)月：基層員工了解基層崗位工作流程 3-6個(gè)月：實(shí)操基層管理崗位 6個(gè)月：晉升至目標(biāo)管理崗后，持續(xù)培養(yǎng) 四、薪資待遇： 1、綜合薪資：3000-5000 2、享受學(xué)歷補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金 3、五險(xiǎn)一金，帶薪年假 4、節(jié)日福利，職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)（如旅游、技能競(jìng)賽等） 特殊崗位享有特殊津貼