崗位職責:
1、每月薪酬核算,按時提報薪資核算表格;
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂及續(xù)簽工作;
3、建立、維護和完善員工花名冊,保證花名冊員工檔案、信息的完整性及有效性及一致性;
4、五險一金繳納工作;
5、勞動爭議事宜,對日常勞動糾紛進行風險評估及防范;
6、會議室、辦公用品、工裝等部分行政工作;
7、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、教育要求:大專及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:兩年以上人資行政類工作經(jīng)驗;
3、結(jié)果導向;較高的敏感度及數(shù)據(jù)處理能力;性格外向,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。
職位福利:五險一金、員工旅游、周末雙休、餐補、不加班