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更新于 5月26日

銀行續(xù)期專員

2-4萬
  • 南京玄武區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

職位描述

保險(xiǎn)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)醫(yī)院
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)已在銀行購買過本公司產(chǎn)品的客戶續(xù)期服務(wù),再次洽談、協(xié)調(diào)和推進(jìn),完成業(yè)績目標(biāo)。(帶參觀養(yǎng)老社區(qū),醫(yī)院等服務(wù)) 2. 根據(jù)客戶需求,進(jìn)行方案定制和產(chǎn)品推薦,提升客戶滿意度和忠誠度。 3. 負(fù)責(zé)處理客戶反饋問題,及時(shí)解決并跟進(jìn)相關(guān)事宜。 任職要求: 1. 具有優(yōu)秀的銷售能力和洽談技巧,至少2年以上銷售或客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉金融保險(xiǎn)等行業(yè),了解客戶需求和市場動(dòng)態(tài)。 3. 具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的抗壓能力。 4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。 薪酬待遇 無責(zé)底薪 ——個(gè)人業(yè)績績效提點(diǎn)40%-78% 有責(zé)底薪 3000-8000(根據(jù)過往年收入和履歷確定) ——個(gè)人業(yè)績績效提點(diǎn)20-78% 月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保公積金補(bǔ)貼+商業(yè)保險(xiǎn) 工作時(shí)間:8:30-11:00—自由安排拜訪客戶 公開公平公正晉升職級

工作地點(diǎn)

南京玄武區(qū)德基廣場寫字樓

職位發(fā)布者

李璐璐/銀行保險(xiǎn)事業(yè)部

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機(jī)構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計(jì)服務(wù)客戶1.83億人,累計(jì)理賠客戶1461萬人次,累計(jì)支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司,讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場,還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國家共渡難關(guān);并向國慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前,泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下,充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能,實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏,并以此促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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