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崗位職責(zé)： 1.搭建公司的組織架構(gòu)和所需要的各類人才，做好前期人才規(guī)劃和團隊搭建。 2.根據(jù)公司總發(fā)展戰(zhàn)略制定公司各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施；確保人力資源管理時刻與戰(zhàn)略相匹配。 3.全面負(fù)責(zé)公司的日常運營和業(yè)務(wù)活動，營造良好的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營內(nèi)外部環(huán)境。 4.建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源支持。 5.負(fù)責(zé)項目的準(zhǔn)時,保質(zhì)完成，超越客戶期望展現(xiàn)賽格最好的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。 6.負(fù)責(zé)公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案。 7.負(fù)責(zé)維護公司運作的合法合規(guī)性制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)。 8.董事長交代的其他事項。 職位要求： 1.專以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、項目管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)知識. 2.年齡35-45歲，相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗. 3.有建立一個新工廠或事業(yè)部從無到有的經(jīng)驗，具有強大的領(lǐng)導(dǎo)力. 4.了解汽車配件相關(guān)行業(yè)的整體發(fā)展和規(guī)范要求,熟知行業(yè)的規(guī)則和未來趨勢. 5.具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力和資金管理能力,具備獨立的決策能力和綜合管理能力.