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1. 制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，建立符合公司品牌定位及市場(chǎng)需求的銷售運(yùn)營(yíng)管理和執(zhí)行體系; 2. 制定所負(fù)責(zé)品牌年度、半年度、季度營(yíng)銷計(jì)劃、毛利指標(biāo); 3. 監(jiān)督區(qū)域店鋪落實(shí)公司相關(guān)銷售政策，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)績(jī)考核與指導(dǎo); 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的管理，指導(dǎo)城市經(jīng)理開展包括店鋪銷售、計(jì)劃制定、任務(wù)完成跟進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理等工作; 5. 組織區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)店鋪人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)、技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 6. 根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售預(yù)算，完成公司銷售目標(biāo); 7. 負(fù)責(zé)門店加盟拓展客戶等各項(xiàng)重點(diǎn)工作對(duì)接及關(guān)系維護(hù); 8. 了解當(dāng)前服裝流行資訊，掌握同行業(yè)/競(jìng)品品牌產(chǎn)品趨勢(shì)、產(chǎn)品上市情況及銷售狀況，按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。 任職要求: 1. 服裝設(shè)計(jì)或市場(chǎng)營(yíng)銷等類專業(yè)； 2. 有3年以上知名品牌服裝銷售運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉服裝品牌終端形象，終端營(yíng)運(yùn)，品牌形象的策劃和推廣; 4. 培訓(xùn)教授能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于利用數(shù)據(jù)跟進(jìn)銷售情況; 5. 具備資源整合、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和決策能力; 6. 溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神 職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢