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行政人事經(jīng)理(餐飲/酒店)

8000-10000元
  • 樂山市中區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘管理經(jīng)驗酒店餐飲餐飲服務(wù)酒店/民宿
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下(酒店、餐飲)行政、人事、后勤的全面日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)建立和健全各項規(guī)章制度并組織實施,確保程序的合法性和合規(guī)性; 3、負(fù)責(zé)制定及落實員工招聘計劃,確保招聘質(zhì)量和進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的組織和實施,提高員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平; 5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行員工績效評估,優(yōu)化員工激勵機(jī)制,提升整體績效; 6、負(fù)責(zé)制定薪資福利政策,跟進(jìn)薪資發(fā)放和福利執(zhí)行情況,確保員工權(quán)益; 7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)、辦公用品等),定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查,維護(hù)資產(chǎn)臺賬; 8、負(fù)責(zé)員工宿舍、公共關(guān)系、印章證照、檔案及物資采購管理等; 9、負(fù)責(zé)參與重大事項的決策,提供行政人事支持,確保酒店、餐飲順利運營; 10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣貫,營造積極向上的文化氛圍,組織開展各類文化活動; 11、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào),確保行政人事工作與公司整體運營的無縫銜接; 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上酒店/餐飲行政人事工作經(jīng)驗,2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家和酒店相關(guān)的政策法規(guī),了解酒店/餐飲行業(yè)的人事現(xiàn)狀和趨勢; 4、 具備較強的人際交往能力和團(tuán)隊合作意識,能夠與不同背景的員工有效溝通; 5、具有良好的判斷能力、邏輯思維能力、抗壓能力及解決問題的能力; 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,較強的文字綜合能力。

工作地點

樂山市中區(qū)鳳凰路北段308號中盛公司

職位發(fā)布者

謝女士/人事經(jīng)理

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樂山中盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
樂山中盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司樂山中盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司系建設(shè)部批準(zhǔn)的開發(fā)資質(zhì)一級企業(yè),公司成立于1992年10月,注冊資金10080萬元,經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)、園林綠化;建筑材料、化工、百貨銷售。建設(shè)規(guī)模不受限制,以及與其投資能力相當(dāng)?shù)墓I(yè)、商業(yè)、公共建筑、基礎(chǔ)設(shè)施項目的開發(fā)建設(shè),并可在全國范圍內(nèi)承擔(dān)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)。公司建立了健全的機(jī)構(gòu)管理體系、質(zhì)量保證體系、安全保證體系等,本公司成立以來,以立足于樂山開拓周邊輻射全國,走向全國的經(jīng)營戰(zhàn)略。公司資產(chǎn)規(guī)模逐年擴(kuò)大,資產(chǎn)構(gòu)成較為合理,且均為優(yōu)良資產(chǎn),有足夠支持開發(fā)項目的需求資金周轉(zhuǎn)。全體秉承“團(tuán)結(jié)、拼搏、開拓、創(chuàng)新”的宗旨,堅持“誠信為本,客戶至上”的經(jīng)營理念,致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式,受到了地方政府、業(yè)界同行、廣大客戶的廣泛認(rèn)同和贊賞,先后多次被評為“重合同守信用企業(yè)”、“AAA級信譽企業(yè)”。
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