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Metlife（大都會(huì)人壽），成立于1868年，有著超過(guò)153年歷史的金融業(yè)巨頭，是一家世界500強(qiáng)美資公司，全球十家“大到不能倒“公司之一，在全球超過(guò) 40 個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)，在美國(guó)、日本、拉丁美洲、亞洲、歐洲及中東占據(jù)著市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位。2004年進(jìn)入中國(guó)，中方股東為上海聯(lián)和投資有限公司，是上海市國(guó)資委下屬的國(guó)有獨(dú)資投資公司，專(zhuān)注于高科技及金融領(lǐng)域的投資，中美雙方各占50%的股份，完全按照美方行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。 當(dāng)前，中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)正面臨巨大的變革，隨著老百姓收入提高，富裕人群越來(lái)越多，如何進(jìn)行有效的財(cái)富管理，將是未來(lái)每一個(gè)家庭都必須面對(duì)的課題。另一方面，老齡化社會(huì)的速度加快，社保養(yǎng)老金嚴(yán)重不足，替代率低，養(yǎng)老形式日益嚴(yán)峻。未來(lái)，無(wú)論是家庭財(cái)富管理的問(wèn)題，還是緩解養(yǎng)老市場(chǎng)難題，保險(xiǎn)這一金融工具的作用都將越來(lái)越突出。面對(duì)這一新的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于未來(lái)保險(xiǎn)業(yè)的人才提出了更高的要求，也就是說(shuō)“專(zhuān)職/專(zhuān)業(yè)化的保險(xiǎn)人才”將成為未來(lái)市場(chǎng)的主流。為了應(yīng)對(duì)這一市場(chǎng)需求的變化，大都會(huì)人壽作為保險(xiǎn)業(yè)顧問(wèn)行銷(xiāo)的開(kāi)創(chuàng)者，專(zhuān)業(yè)化人才培養(yǎng)的佼佼者，為了繼續(xù)強(qiáng)化公司在保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)域里的領(lǐng)先地位，我們將吸納更多優(yōu)秀人才加入大都會(huì)人壽這個(gè)平臺(tái)，加大團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大我們?cè)趯?zhuān)業(yè)化市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升品牌影響力和美譽(yù)度。 公司基于市場(chǎng)發(fā)展的需要，于2023年在中關(guān)村、麗澤商務(wù)區(qū)建立新的分支機(jī)構(gòu)，現(xiàn)特推出“英才培養(yǎng)計(jì)劃”，面向市場(chǎng)招聘100名跨行業(yè)菁英管理人才。這一計(jì)劃提供豐厚的財(cái)務(wù)補(bǔ)助計(jì)劃、完備的培訓(xùn)機(jī)制、明確的成長(zhǎng)幫扶計(jì)劃、清晰的組織發(fā)展路線，計(jì)劃用三年的時(shí)間，幫助候選人迅速成長(zhǎng)為保險(xiǎn)行業(yè)的優(yōu)秀管理人才。 崗位職責(zé)： 1、該崗位屬于部門(mén)經(jīng)理，為團(tuán)隊(duì)管理崗位，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展等管理工作。 2、參與公司體系化的專(zhuān)業(yè)化顧問(wèn)銷(xiāo)售及管理培訓(xùn)，3-6個(gè)月市場(chǎng)接觸期，為客戶量身定制專(zhuān)業(yè)、完善的家庭財(cái)務(wù)安全規(guī)劃。 3、在公司的培訓(xùn)和輔導(dǎo)下組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化，發(fā)展與壯大團(tuán)隊(duì)規(guī)模。 4、配合公司的系統(tǒng)化培訓(xùn)，進(jìn)一步輔導(dǎo)、指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，完成團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)工作。 5、負(fù)責(zé)年度、月度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 任職資格： 1、28-45歲，學(xué)歷本科及以上，學(xué)信網(wǎng)可查； 2、無(wú)壽險(xiǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 3、北京本地工作居住5年以上，至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 4、具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 工作時(shí)間：時(shí)間相對(duì)自主，周末及節(jié)假日正常休息。