崗位職責(zé):
1、依托公司資源,對(duì)已維修的客戶進(jìn)行回訪;
2、 預(yù)約客戶提醒;
3、協(xié)助主管及相關(guān)崗位進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與整理工作;.
崗位要求:
1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對(duì)電話相關(guān)工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
待遇與福利:
1、簽署正式的勞動(dòng)合同;
2、提供五險(xiǎn)、帶薪旅游、節(jié)日福利等豐富的員工關(guān)愛;
3、薪金:提供一線城市薪資水平,行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭力的無責(zé)任底薪 +績效 +月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì),月薪輕松過萬 ;以下三個(gè)不同方向的晉升機(jī)會(huì):
(1) 管理系列:有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理、營銷總監(jiān)
(2) 行銷系列:有機(jī)會(huì)晉升為高級(jí)投資經(jīng)理、資深投資經(jīng)理
(3) 創(chuàng)業(yè)系列:有機(jī)會(huì)晉升為合伙人
4、公司經(jīng)常性的組織集中培訓(xùn)、拓展培訓(xùn),同時(shí)公司為每名員工提供海量的知識(shí)數(shù)據(jù)庫。
5、舒適人性化的工作環(huán)境。
職位福利:年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利