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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)社區(qū)項目的溝通，對接，了解項目執(zhí)行要求 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行社區(qū)保障資金項目主要是信托制物業(yè)項目和社區(qū)發(fā)展治理項目 3、負(fù)責(zé)項目后的資料歸集 4、與社區(qū)保持良好合作關(guān)系 5、與居民，業(yè)委會，物業(yè)公司保持良好溝通，從而有利于推進(jìn)項目 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，熟練操作電腦，為人正直誠實，不弄虛作假 2.有主導(dǎo)社區(qū)活動、社區(qū)活動策劃、組織實施經(jīng)驗優(yōu)先； 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展觀念，學(xué)習(xí)力強，邏輯思維能力強。希望你能干到退休 4.抗壓能力強，不屈不饒，有發(fā)展提升愿望。 5.有較好的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)溝通能力 奧維思是4A社會組織，金牛區(qū)十大品牌社會組織，入選2022年成都市品牌社會組織培育計劃。奧維思和政府部門合作，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，擁有極大的發(fā)展空間。奧維思品牌競爭力來源我們一直深耕社區(qū)，服務(wù)居民，在成都市域范圍，奧維思靠自身力量參與了147個社區(qū)的社區(qū)發(fā)展治理項目，每年開展大小項目近600多場，服務(wù)居民群體近10萬人次，培育社區(qū)自組織每年近60多個。這在成都地區(qū)也是數(shù)一數(shù)二的。奧維思不僅僅是理論家和思想家，更是實踐的倡導(dǎo)者和推動者。積累了豐富的基層治理經(jīng)驗和項目運營經(jīng)驗。奧維思在服務(wù)居民的過程中，傳播社區(qū)文化和核心價值觀，從而改變居民觀念和行為，共同打造人人盡責(zé)，人人負(fù)責(zé)、人人享有的社區(qū)治理共同體。 特別說明： 1、由于投遞簡歷的人較多，我們的HR看了簡歷合適的，我們會直接通知面試，所以不必糾結(jié)我們怎么不溝通，因為你重視企業(yè)，你就會來面試，反而有利于找到好同事。 2、職位發(fā)展：先期進(jìn)入公司從一線社工做起，表現(xiàn)優(yōu)秀者且又穩(wěn)定的同事有機會提拔成項目經(jīng)理（負(fù)責(zé)團隊管理和多個社區(qū)運營） ，項目經(jīng)理收入也有較大幅度提升。 3、入職就買社保，周末雙休。 4. 錄用后必須提供無犯罪證明和征信證明。 5.試用期工資4300元，轉(zhuǎn)正后4500底薪+獎金，一線社工短期表現(xiàn)優(yōu)秀者可以直接提拔項目經(jīng)理，項目經(jīng)理月收入7000以上，歡迎有抱負(fù)，有能力的有志之士加入 6.入職三年后，每年底薪增加200-300元，連續(xù)增加10年