職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;
2、對(duì)各部門工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息;
3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;
4、總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料;
5、對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的申報(bào)、結(jié)報(bào)，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定及呈報(bào)審批手續(xù)辦理;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育設(shè)備、輔助工具、教材資料等的準(zhǔn)備、安排、使用工作;
7、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng);
9、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn)，及停辦離職，退休員工各類保險(xiǎn)工作;
10、負(fù)責(zé)員工的各類證件，如戶口、暫住證、邊防證的辦理;
11、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、
崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊(cè)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
12、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。
13、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。
工作地點(diǎn)
淮南壽縣海泰科新材料科技(安徽)有限公司
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新合作商業(yè)管理有限公司
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青島海泰科模具有限公司
青島海泰科模具有限公司成立于2004年1月，注冊(cè)資本5060萬元人民幣，總投資3.5億元，占地80畝，其中廠房面積26500平方米?，F(xiàn)有職工480余名，研發(fā)人員120多人，系“中國(guó)大型精密注塑模具重點(diǎn)骨干企業(yè)”。公司于2006年9月通過ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2017年通過ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司堅(jiān)持技術(shù)和管理創(chuàng)新，采用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備、科學(xué)有效的管理手段，與全球多家核心汽車品牌及汽車零部件企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略合作。公司連續(xù)多年獲評(píng)上汽通用最佳模具供應(yīng)商，一汽-大眾A級(jí)和優(yōu)秀模具供應(yīng)商，通用全球和福特全球的模具供應(yīng)商。法國(guó)佛吉亞和法國(guó)彼歐的戰(zhàn)略合作模具供應(yīng)商，連續(xù)多年獲得美國(guó)IAC優(yōu)秀供應(yīng)商表彰。公司連續(xù)兩屆獲得中國(guó)模具工業(yè)協(xié)會(huì)“精模獎(jiǎng)”，2018年獲評(píng)年度模具出口重點(diǎn)企業(yè)，公司建有山東“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”，“青島市工程技術(shù)中心”，系“青島市高新技術(shù)企業(yè)”、“青島市信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)”。連續(xù)多年獲評(píng)一汽大眾優(yōu)秀供應(yīng)商、一汽大眾優(yōu)秀供應(yīng)商、上汽通用最佳供應(yīng)商、佛吉亞全球戰(zhàn)略供應(yīng)商、美國(guó)IAC中國(guó)區(qū)年度優(yōu)秀供應(yīng)商、精模獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、青島模具協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)理事單位、青島市兩化融合示范企業(yè)等等。公司主要從事汽車注塑模具的開發(fā)以及新產(chǎn)品模具的項(xiàng)目管理服務(wù)。公司先后為上汽通用、一汽-大眾、寶馬、奔馳、保時(shí)捷、福特、沃爾沃、雷諾等國(guó)內(nèi)國(guó)際知名汽車品牌20余家開發(fā)了汽車儀表板、保險(xiǎn)杠、副儀表板、門板、手套箱、前格柵等內(nèi)、外飾和功能件模具，已成為國(guó)內(nèi)外重要的汽車注塑模具生產(chǎn)廠家之一。我們能為您提供的： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。 2、良好的企業(yè)文化氛圍和管理理念。 3、良好的員工發(fā)展平臺(tái)和各項(xiàng)福利待遇。應(yīng)聘須知： 1、應(yīng)聘者請(qǐng)攜個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證等資料原件、復(fù)印件及本人1寸近照1張。 2、網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷（請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位及姓名）
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