職位描述
QCQAQE新能源汽車
工作內(nèi)容：
1.如發(fā)生客戶投訴事件，則作為市場紐帶，反映客戶的期望。
2.承擔(dān)制造商的職責(zé)，對現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量予以協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)測。
3.根據(jù)保修發(fā)票、診斷數(shù)據(jù)、故障、重復(fù)維修、RTM 數(shù)據(jù)、銷售公司和經(jīng)銷商咨詢，與銷售公司合作開展系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測。
4.協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)測現(xiàn)場故障消除過程（FAP）。
5.在相關(guān)上報會議中，根據(jù)優(yōu)先級上報技術(shù)問題，以確保為客戶提供解決方案。
6.與內(nèi)部和外部流程合作伙伴攜手實施現(xiàn)場故障消除流程（FAP）。
7.受理并回應(yīng)市場關(guān)于量產(chǎn)問題的 PCC（優(yōu)先客戶投訴）并為 FAP 流程提供指導(dǎo)。
8.為經(jīng)銷商開發(fā)和發(fā)布有關(guān)現(xiàn)場問題和維修措施的詳細(xì)信息(e.g. TPI)。
9.開發(fā)快速便捷、經(jīng)濟(jì)高效且可持續(xù)的維修解決方案、方法和工具，以解決現(xiàn)場客戶投訴并降低成本。
10.監(jiān)測專為量產(chǎn)和服務(wù)解決方案開發(fā)的糾正措施/解決方案的有效性。
11.為經(jīng)銷商組織提供技術(shù)支持，以便為復(fù)雜的技術(shù)問題尋找解決方案。
12.與合作伙伴一起對技術(shù)問題進(jìn)行排序和選擇，以便上報至新能源汽車公司。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，具有3年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗；
具有汽車行業(yè)工作背景；
掌握基礎(chǔ)英語。
月薪：8-10k，五險一金，班車食堂，年節(jié)福利等。
工作地點：長春市汽開區(qū)
工作地點
長春綠園區(qū)汽開區(qū)支農(nóng)大街2666號
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 長春朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
姜女士/HR
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吉林外服吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司（中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”）成立于1991年，是吉林省內(nèi)率先開展專業(yè)人力資源服務(wù)、服務(wù)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè)，是全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省優(yōu)秀民營企業(yè)，吉林省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)，吉林省十大服務(wù)業(yè)名牌企業(yè)，吉林省促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體，吉林省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)“AAAAA級”企業(yè)，吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長單位。吉林外服擁有專業(yè)的服務(wù)和先進(jìn)的技術(shù)，通過服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價值，為外企、國企、民企等多類實體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務(wù)、薪酬財稅管理、HR保障服務(wù)、國際人才服務(wù)、外包服務(wù)、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務(wù)等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。吉林外服依托領(lǐng)先實踐和專業(yè)技術(shù)致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高效率的一站式人力資源服務(wù)。為企業(yè)減少用人成本，培養(yǎng)成本和管理成本，成功實現(xiàn)“一地簽約、全國協(xié)作”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。吉林外服始終秉承誠信經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念，緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新，完善服務(wù)業(yè)態(tài)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提升員工素質(zhì)與能力，保持高效穩(wěn)定的發(fā)展，始終處于吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先水平，并致力成為全國優(yōu)秀的人力資源服務(wù)企業(yè)。
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