【職位描述】
1、協(xié)助完善公司人力資源管理規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、開(kāi)展招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系管理等工作;
4、以業(yè)務(wù)伙伴視角,幫助業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)、高效解決對(duì)人力資源的需求;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、工科類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)工作,具備規(guī)?;圃煨推髽I(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、熟練使用word、excel等辦公軟件;
5、較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼、過(guò)年帶薪假、提供住宿、節(jié)假日福利等