工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的運營工作,運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,用戶行為分析.數(shù)據(jù)挖掘。
2.能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議并推進解決。
3.基于運營數(shù)據(jù)和醫(yī)患者行為路徑的分析,對醫(yī)生產(chǎn)品提出優(yōu)化建議方案并推動需求實現(xiàn)落地。
4.研究市場變化,關(guān)注市場競品情況,設(shè)計運營需求,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)運營策略。
5.在現(xiàn)有產(chǎn)品模式基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新,挖掘新的產(chǎn)品運營思路與玩法。
任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具有4年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營.熟悉醫(yī)療服務(wù)流程。對醫(yī)療健康行業(yè)有熱情,有醫(yī)療背景.產(chǎn)品策劃或產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2.有成熟的互聯(lián)網(wǎng)運營知識體系,且有成功案例。
3.自我驅(qū)動.邏輯清晰,具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力,優(yōu)秀的項目管理能力和執(zhí)行力。
4.較強的數(shù)據(jù)敏感性,能夠發(fā)現(xiàn)問題并結(jié)合實際運營手段進行提升和解決。
5.獨立發(fā)起項目與管理,協(xié)調(diào)資源落地:對運營活動具有獨立規(guī)劃能力,能制定季度的工作計劃和目標(biāo)。