工作職責(zé):
1、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)保障規(guī)劃;制定公司質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度;
2、組織制訂或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法和技術(shù)安全保障措施等有關(guān)規(guī)定;
3、組織新產(chǎn)品的試制和新工藝引進(jìn)、研究和推行;
4、定期組織市場(chǎng)調(diào)研和主動(dòng)統(tǒng)計(jì)整理客戶反饋意見(jiàn),及時(shí)了解客戶和市場(chǎng)需求;
5、制定帽子的生產(chǎn)工藝流程,包括裁剪、縫制、整燙等環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行;
6、改進(jìn)帽子制作工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,通過(guò)工藝創(chuàng)新和優(yōu)化來(lái)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、主導(dǎo)產(chǎn)前會(huì),把生產(chǎn)樣品出理的問(wèn)題點(diǎn)及產(chǎn)品的注意事項(xiàng),詳細(xì)的在產(chǎn)前會(huì)上講解,且做好技術(shù)轉(zhuǎn)移寫(xiě)在工藝單上;
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝優(yōu)化、技術(shù)指導(dǎo),針對(duì)于生產(chǎn)不合理的地方能提出合理建議、解決疑難雜癥問(wèn)題;
9、解決公司客戶提出的所有技術(shù)及工藝問(wèn)題,同時(shí)解決所有樣品及大貨技術(shù)問(wèn)題。并做好現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作;
10、抓好技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和技能提升工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有服裝經(jīng)驗(yàn)、帽子經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉帽子工藝。
職位福利:包吃、包住、大小周、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金