職位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)管理,包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定和執(zhí)行跟蹤等。
2.主動發(fā)掘培訓(xùn)真需求,開發(fā)培訓(xùn)課程,推動執(zhí)行和評估培訓(xùn)效果。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè),設(shè)計合理的人才發(fā)展路徑,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力。
3.了解人才培養(yǎng)流程和方法。
4.積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力。