職位描述
績(jī)效考核
崗位內(nèi)容：
一、薪酬體系建設(shè)與管理
1.制定并優(yōu)化公司薪酬福利政策，確保其符合市場(chǎng)水平及法律法規(guī)要求。
2.管理員工薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度及福利項(xiàng)目，確保公平合理。
3.定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為管理層提供決策支持。
二、績(jī)效管理體系建立與實(shí)施
1.構(gòu)建科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，明確各項(xiàng)指標(biāo)的定義和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
2.組織開(kāi)展年度或季度績(jī)效評(píng)估和績(jī)效面談工作，并跟進(jìn)反饋意見(jiàn)的落實(shí)情況。
3.分析績(jī)效數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)報(bào)告，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)績(jī)效文化的建設(shè)。
4. 確?？?jī)效考核符合法律法規(guī)和公司政策。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)中大型企業(yè)薪酬績(jī)效模塊的能力。
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及地方政策，掌握薪酬設(shè)計(jì)理念和績(jī)效管理工具。
4.具備薪酬調(diào)研經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力。
5.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力。
工作地點(diǎn)
韶關(guān)翁源縣廣東金悅誠(chéng)蓄電池有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東金悅誠(chéng)蓄電池有限公司金悅誠(chéng)蓄電池有限公司是國(guó)內(nèi)專業(yè)研制、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)閥控式密封鉛酸蓄電池的廠家之一。公司擁有雄厚的技術(shù)力量及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備，已獲得全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，專業(yè)生產(chǎn) 2V、 6V、12V，容量在 0.5Ah~3000Ah的閥控鉛酸密封免維護(hù)電池。其各項(xiàng)性能均已達(dá)到或超出國(guó)際 IEC標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)了 CE、 ISO等相關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。生產(chǎn)基地在南粵工業(yè)重鎮(zhèn)--，廣東韶關(guān)翁源金悅誠(chéng)工業(yè)園，歡迎勇于挑戰(zhàn)年薪五十萬(wàn)的精英成為我們的一員。金悅誠(chéng)蓄電池有限公司建立了完善的質(zhì)量管理體系，公司始終秉持“以人為本,質(zhì)量為根,誠(chéng)信敬業(yè),服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，以合理的價(jià)格、及時(shí)的交貨為客戶提供滿意的服務(wù)和產(chǎn)品。公司自成立以來(lái)，產(chǎn)品以信源品牌遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)內(nèi)外，并受到用戶的高度贊譽(yù)。我公司歡迎ＯＥＭ／ＯＤＭ訂單合作．產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于:(1)UPS不間斷電源，應(yīng)急照明、防火防盜報(bào)警系統(tǒng)、警告標(biāo)志(2)電信系統(tǒng)、直流開(kāi)關(guān)柜、鐵路直流屏系統(tǒng)(3)電力系統(tǒng)、電源站、內(nèi)燃機(jī)車(chē)起動(dòng)、照明(4)太陽(yáng)能街燈蓄電系統(tǒng)、風(fēng)能蓄電系統(tǒng)，公路鐵路信號(hào)燈，船舶系統(tǒng)(5)汽車(chē),電動(dòng)自行車(chē)、草坪車(chē)、高爾夫球車(chē)因公司業(yè)務(wù)需求，誠(chéng)聘多名有理想，有干勁，有實(shí)力的社會(huì)精英共同努力公司網(wǎng)站：http://www.jycbattery.com
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