崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
工作時(shí)間:
上九下六,大小周休,法定節(jié)假日全休
任職要求:
1. 具有卓越的溝通技巧;
2. 能夠快速適應(yīng)工作節(jié)奏,合理安排工作內(nèi)容,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級;
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。