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更新于 5月30日

計(jì)量工程師/經(jīng)濟(jì)師(海外、道路項(xiàng)目)

2-2.5萬(wàn)·14薪
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市政工程工程施工
海外崗位!工作地點(diǎn):剛果(金)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常成本管理和成本賬套管理。 2.負(fù)責(zé)工程款申請(qǐng)、變更的管理、決算等商務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的分包管理和收支管理,包括分包采購(gòu)、付款管理、決算、成本控制、商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 4.對(duì)主管部門工作進(jìn)行督導(dǎo)與指導(dǎo),確保商務(wù)體系、成本管理、商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理的有效運(yùn)行。
5.對(duì)造價(jià)管理工作有整體的認(rèn)識(shí),能獨(dú)立完成進(jìn)度結(jié)算編制、人工材料消耗量定額編制。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,土木工程、工程造價(jià)或工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬為大專。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有豐富的成本控制和預(yù)算實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)能力:精通經(jīng)濟(jì)管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉本行業(yè)的特點(diǎn),熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師以上職稱或造價(jià)師證書(shū)者優(yōu)先考慮。 4.通用能力:熟悉施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的流程及工作內(nèi)容,掌握國(guó)家,地區(qū)的造價(jià)相關(guān)的新的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及要求。 5.身體健康,能接受長(zhǎng)期駐外。

工作地點(diǎn)

山東省威海市環(huán)翠區(qū)統(tǒng)一路16

職位發(fā)布者

侯先生/HR

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公司Logo威海國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司
威海國(guó)際公司是經(jīng)中華人民共和國(guó)商務(wù)部批準(zhǔn)的具有對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)的綜合性企業(yè)。經(jīng)過(guò)20多年的開(kāi)拓進(jìn)取,形成了國(guó)際工程承包、國(guó)際勞務(wù)合作、國(guó)際船務(wù)合作、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)四大產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn),礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)、國(guó)際物流、水產(chǎn)養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)格局,業(yè)務(wù)遍及世界三十多個(gè)國(guó)家和地區(qū),并在日本、韓國(guó)、剛果共和國(guó)、剛果民主共和國(guó)、莫桑比克等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),綜合實(shí)力位居全國(guó)同行業(yè)前列。公司先后被國(guó)家商務(wù)部授予“全國(guó)商務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”,中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)授予“中國(guó)對(duì)外承包工程企業(yè)新星獎(jiǎng)”、“中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”、“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”、“中國(guó)對(duì)外承包工程企業(yè)社會(huì)責(zé)任銀獎(jiǎng)”,山東省政府授予“對(duì)外承包勞務(wù)最佳企業(yè)”,中國(guó)銀行授予“一級(jí)(AAA)信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。憑借在國(guó)際工程承包領(lǐng)域的驕人業(yè)績(jī),公司連續(xù)數(shù)年入選美國(guó)ENR評(píng)出的全球最大225家國(guó)際承包商行列。公司以海納百川的胸襟,廣泛吸收凝聚各地優(yōu)秀人才。嚴(yán)進(jìn)寬出的人才流動(dòng)理念,開(kāi)放的企業(yè)文化,不拘一格、因才施用的人才策略,靈活多樣的人才培養(yǎng)機(jī)制,為公司打造出一支蓬勃向上的專業(yè)化、職業(yè)化和國(guó)際化團(tuán)隊(duì)。公司在1993年即實(shí)行股份制,在所有制改革方面走在全國(guó)同行的前列。通過(guò)實(shí)行股份制,使員工成為公司的股東和真正意義上的主人翁,為公司的快速發(fā)展帶來(lái)強(qiáng)勁動(dòng)力。公司科學(xué)管理,規(guī)范運(yùn)作。各項(xiàng)業(yè)務(wù)均通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。在實(shí)踐中不斷完善而形成的嚴(yán)密高效的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)作體系、公平有效的人才評(píng)價(jià)和考核激勵(lì)機(jī)制、先進(jìn)的管理理念,使公司在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上保持著強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,公司規(guī)模不斷壯大,經(jīng)營(yíng)管理日漸成熟,未來(lái)十年的發(fā)展戰(zhàn)略十分明確:改善經(jīng)營(yíng)方式,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí);在提升內(nèi)在品質(zhì)和管理水平的基礎(chǔ)上,致力于公司規(guī)模的穩(wěn)步擴(kuò)大;提高國(guó)際化水平,盡快成長(zhǎng)為真正意義上的跨國(guó)公司,以一流的品質(zhì)更廣泛地服務(wù)客戶,造福社會(huì)。
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