崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,開展人員招聘及管理工作,并建立人事檔案;
2.制定公司各部門工作計劃并組織辦公例會;
3.制定各部門培訓(xùn)計劃,并組織實施;
4.負責(zé)技術(shù)人員專業(yè)技能考核,確定維修能力項目;
5.負責(zé)公司員工考勤及績效考核;
6.負責(zé)公司后勤及外來人員接待工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年生產(chǎn)維修企業(yè)工作經(jīng)驗;
2.熟悉GJB9001C-2017質(zhì)量管理體系要求工作流程及要求;
3.熟悉人員招聘,培訓(xùn)及績效體系工作要求及流程;
4.熟悉使用Office辦公軟件,具有一定文字編輯能力,較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、節(jié)日福利