1、以公司經(jīng)營需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需求為基礎(chǔ)進(jìn)行人才配置,包含人才分析、人員招聘、面試、錄用等基礎(chǔ)工作;
2、周期性招聘分析及應(yīng)對,包括招聘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),招聘缺口及業(yè)務(wù)短板,制定調(diào)改計劃,提升招聘業(yè)務(wù)水平;
3、制度流程優(yōu)化,不斷加強完善招聘制度流程,簡介、快速、高效的開展招聘工作;
4、其他工作:員工入離職及基礎(chǔ)行政工作;
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗要求:招聘工作2年及以上
3、能力要求:強執(zhí)行力、復(fù)盤力、溝通力和判斷力
4、其他要求:注重自我成長,愿意與團(tuán)隊共同成長
福利待遇:基礎(chǔ)福利待遇齊全,個人保障提供五險,倡導(dǎo)工作生活平衡提供雙休!