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更新于 6月3日

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

2-3.5萬
  • 桂林七星區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)日化
一、【崗位職責】 1、技術創(chuàng)新與產(chǎn)品開發(fā) 1)主導產(chǎn)品的核心技術攻關,優(yōu)化配方設計、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品性能,確保產(chǎn)品行業(yè)領先性; 2)基于市場趨勢與用戶需求,制定年度研發(fā)計劃,推動高性價比、差異化產(chǎn)品的全生命周期管理,打造明星產(chǎn)品。 2、質(zhì)量與標準管理 1)建立并完善產(chǎn)品研發(fā)標準及企業(yè)內(nèi)控體系; 2)協(xié)同生產(chǎn)、品控部門解決技術難題,優(yōu)化供應鏈效率,提升產(chǎn)品穩(wěn)定性和生產(chǎn)良率。 3、團隊與項目管理 1)帶領研發(fā)團隊,統(tǒng)籌跨部門協(xié)作(市場、生產(chǎn)、銷售),高效推進項目落地、按時交付; 2)培養(yǎng)團隊創(chuàng)新能力,推動技術成果轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)研發(fā)到量產(chǎn)的無縫銜接。 4、市場與用戶洞察 跟蹤行業(yè)前沿技術,結(jié)合消費者反饋,提出前瞻性解決方案,保持產(chǎn)品競爭力。 二、【任職要求】 1、碩士及以上學歷,非織造、材料、化工等專業(yè); 2、5年以上快消品研發(fā)經(jīng)驗,3 年以上團隊管理經(jīng)驗,主導過至少 2 款以上成功產(chǎn)品上市,熟悉個人護理產(chǎn)品研發(fā)流程者優(yōu)先; 3、精通產(chǎn)品配方設計、工藝優(yōu)化及質(zhì)量控制; 4、具備數(shù)據(jù)分析、跨部門協(xié)作及項目管理能力; 5、敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識,抗壓能力強,適應快速迭代的研發(fā)節(jié)奏。

工作地點

桂林七星區(qū)英才科技園創(chuàng)業(yè)三道11號

職位發(fā)布者

李先生/潔伶HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo桂林潔伶工業(yè)有限公司
【公司簡介】潔伶公司創(chuàng)建于1993年,總部位于山水甲天下的桂林,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的制造型高新技術企業(yè),是國內(nèi)發(fā)展最快的婦女衛(wèi)生巾和嬰兒紙尿褲生產(chǎn)企業(yè),在國內(nèi)婦嬰用品行業(yè)排名前三。潔伶公司目前擁有“桂林潔伶工業(yè)有限公司(高新區(qū))”、“桂林潔伶工業(yè)有限公司(英才園)”和“武漢潔伶衛(wèi)生用品有限公司”3個大型生產(chǎn)基地,總占地面積近500畝;現(xiàn)有員工4000余人,世界一流的生產(chǎn)線40余條,年生產(chǎn)能力達50億片以上;銷售網(wǎng)絡遍布華南、西南、華中、華東地區(qū)的19個省。公司秉承關愛女性健康及嬰幼兒健康成長的企業(yè)宗旨,長期以來致力于“女性一次性護理用品”及“嬰幼兒一次性護理用品”的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。經(jīng)過三十余載的品牌沉淀,公司已經(jīng)形成具有鮮明品牌特點的產(chǎn)品系列:“潔伶”系列行業(yè)內(nèi)全周期護理產(chǎn)品銷量冠軍;“淘淘氧棉”系列行業(yè)內(nèi)純棉類產(chǎn)品的領導者;“V-girl未可”系列行業(yè)內(nèi)最潮酷時尚產(chǎn)品;“UWILL由意”行業(yè)內(nèi)實惠、好用又不失品味的高性價比產(chǎn)品;“淘淘酷”系列最舒適的嬰幼兒產(chǎn)品。公司五大核心品牌,60余個SKU,產(chǎn)品全面覆蓋各類消費群體。公司產(chǎn)品全面進駐沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、步步高、華潤萬家、永輝等國內(nèi)外主要大型連鎖商超的5000余個終端門店,且向下滲透至全國地/縣級市場的5萬多個銷售網(wǎng)點。三十余載的用心與專注,潔伶已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的領先企業(yè)。潔伶人一直秉承“用心做好每件事”的行為準則,與消費者心心相連。潔伶致力于做婦嬰用品健康護理專家,力爭立百年潔伶!【公司福利】 1、住宿安排:公司提供免費宿舍,配置熱水器、冷暖空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺; 2、工作用餐:公司總部食堂工作日將提供早、中、晚三餐; 3、五險一金:公司為員工購買五險一金,額外購買商業(yè)保險; 4、培訓發(fā)展:公司有完善的培訓體系,為員工提供個人發(fā)展和學習機會; 5、休假及福利:享受國家規(guī)定的所有法定假期以及年休假,傳統(tǒng)節(jié)日禮品、禮金等; 6、薪資保障:根據(jù)個人績效和公司整體效益評定并發(fā)放鼓勵性獎金,績效優(yōu)秀的員工可獲得年度調(diào)薪機會; 7、員工活動:組織多種團建活動,包括籃球比賽、氣排球比賽、羽毛球比賽、戶外拓展、大型晚會等; 8、工作閑暇:美味下午茶和豐富的零食讓你在工作期間元氣滿滿?!緷嵙嫫髽I(yè)觀】企業(yè)能否得以永續(xù)發(fā)展,取決于企業(yè)在社會中存在的價值。企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品,如果在社會中可有可無,那企業(yè)絕無永續(xù)發(fā)展的可能,因為它無存在的意義。若使企業(yè)長盛不衰,必須為社會的進步,人類的文明起到促進作用。
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