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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定年度招聘計(jì)劃、招聘策略，年度招聘預(yù)算分析等； 2.根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充公司用人需求，完成招聘任務(wù)； 3.開(kāi)展年度校園招聘，維護(hù)好與省內(nèi)外高校的合作關(guān)系； 4.維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道，進(jìn)行招聘工作的提升及改進(jìn)； 5.定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的報(bào)表分析，并制定相應(yīng)的招聘策略； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、熟悉常用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及現(xiàn)場(chǎng)招聘渠道； 3、形象氣質(zhì)佳，熱情開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，文字表達(dá)能力好； 4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 薪酬福利： 1.工資獎(jiǎng)金：高于業(yè)內(nèi)水平，年薪可面談； 2.多種激勵(lì)：年度評(píng)優(yōu)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、服務(wù)明星獎(jiǎng)等，獎(jiǎng)金豐厚，機(jī)會(huì)多多； 3.六險(xiǎn)一金：按國(guó)家規(guī)定為每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納公積金，額外還增加商業(yè)保險(xiǎn)哦~ 4.法定休假：提供帶薪年假，病假、產(chǎn)假、婚假等各種國(guó)家法定假日；同時(shí)還有旅游補(bǔ)貼，讓你一次玩到爽； 5.節(jié)日福利：豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi)、溫馨的生日禮物、豐富多彩的節(jié)日活動(dòng)； 6.重大福利：購(gòu)房免息貸款，迎接高大上的新生活； 7.公司關(guān)愛(ài)：提供員工互助基金，在員工困難時(shí)提供暖心幫助； 8.健康關(guān)懷：全面的員工體檢以及家屬體檢； 9.興趣俱樂(lè)部：定期舉辦瑜伽班、讀書學(xué)習(xí)小組、攝影培訓(xùn)班等； 10.員工培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、在職拓展與技能培訓(xùn)； 11.發(fā)展通道：每年兩次升遷機(jī)會(huì)； 12.其它福利：滿勤獎(jiǎng)、水果金、中秋博餅、尾牙晚會(huì)、部門團(tuán)體活動(dòng)、部門聚餐經(jīng)費(fèi)等；