職位描述
薪酬福利招聘人事培訓人力資源服務
1.大專及以上學歷（本科優(yōu)先），人力資源管理、工商管理、應用心理學、社會學等相關專業(yè)。要求35周歲以下(部分優(yōu)秀人才可能放寬至40歲)
2.1-3年人力資源全模塊或招聘/員工關系專項經(jīng)驗。
3.溝通能力：具備跨部門協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理經(jīng)驗。
4.按月完成月度人力報表統(tǒng)計工作。
5.人員招聘,人員入職、離職、調(diào)動、交流等相關工作，人員花名冊登記、更新。
6.負責公司員工工資發(fā)放等薪酬管理，社保核算、社保繳納工作；
7. 負責員工教育培訓管理工作。負責公司培訓計劃的制定與實施，負責員工學歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格、技術職稱等管理。
工作地點
榆林榆陽區(qū)大碾房下巷
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