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崗位職責： 1、協(xié)助實施和完善公司全面風險管理體系建設； 2、負責制定及維護法律合規(guī)管理辦法及操作流程； 3、參與研究、制訂公司各項規(guī)章制度及梳理各項業(yè)務流程，并組織對全公司各項規(guī)章制度開展定期評估及修訂； 4、起草、制訂及審核，修改公司各類協(xié)議、合同或其他法律文件； 5、負責管理合同，確保合同完整性和有序性，方便及時查閱，及時完成合同原件及過程文件的存檔、歸檔工作； 6、協(xié)助部門負責人組織實施對公司各部門業(yè)務經(jīng)營情況進行專項檢查或后評價，并擬定具體計劃、方案及報告； 7、持續(xù)跟蹤法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定的變化，在公司內(nèi)進行宣導或組織培訓； 9、處理公司法律糾紛，參與訴訟及仲裁； 10、為管理層和業(yè)務部門的經(jīng)營活動提供法律合規(guī)咨詢、意見和建議，支持業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；對公司存在的法律風險提出預警，完善內(nèi)部法律監(jiān)管體系； 11、完成部門負責人或公司總經(jīng)辦交辦的其它工作。 任職要求： 1、具有五年及以上法律工作經(jīng)驗（通過司法考試或具有律所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮），1年以上法務主管管理經(jīng)驗； 2、具備各類法律事務的邏輯判斷分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力，工作嚴謹，有責任心，積極主動，思路清晰，做事有效率； 3、具有良好的綜合分析、文字表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作與研究能力，熟悉辦公軟件操作； 4、通過司法考試或有律師資格證書； 5、能承受一定的工作壓力，適應短期出差。