職位描述
生產(chǎn)工藝過程控制生產(chǎn)計(jì)劃質(zhì)量管理人員管理車間考核工序控制
一、主要職責(zé)：
①生產(chǎn)質(zhì)量管理：全面掌握產(chǎn)品工藝流程及各工序質(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)；建立并維護(hù)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制體系；主導(dǎo)生產(chǎn)異常問題的分析、處理和預(yù)防措施制定。
②生產(chǎn)規(guī)范管理：負(fù)責(zé)車間管理制度、考核規(guī)則的優(yōu)化完善；持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)管理流程，推動管理創(chuàng)新。
③生產(chǎn)要素管理：統(tǒng)籌人、機(jī)、料、法、環(huán)等生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)管理；推動精益生產(chǎn)，持續(xù)提升生產(chǎn)效率。
二、任職資格：
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科優(yōu)先
三、其他要求：
①至少具有兩年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，接受過生產(chǎn)管理方面的課程培訓(xùn)。
②熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方法，具備完整的生產(chǎn)異常處理經(jīng)驗(yàn)。
③具有管理創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力。
稅前月平均綜合工資：8-12k , 包含工資、福利、獎金
職位福利：住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工食堂、宿舍班車
工作地點(diǎn)
火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)中國山東省威海市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技路179號
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
立即溝通
威海華菱光電股份有限公司威海華菱光電股份有限公司（WHEC）是中外合資的股份制企業(yè)，成立于2003年11月，注冊資本金為6000萬元人民幣，位于威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技路179號，是區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)及納稅明星企業(yè)。公司是專業(yè)從事接觸式圖像傳感器（CIS）、容量圖像傳感器（DIS）、磁圖像傳感器（MIS）、裂縫監(jiān)測器、指靜脈傳感器、智慧農(nóng)業(yè)水耕栽培設(shè)備、自動化設(shè)備及解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司具有較強(qiáng)的研發(fā)能力，在中國威海、日本寶塚、日本靜岡分別設(shè)立研發(fā)中心，每年自主研發(fā)新產(chǎn)品400余種，截止到2024年12月，公司擁有有效專利授權(quán)345項(xiàng)，其中發(fā)明專利145項(xiàng)（含國外發(fā)明專利39項(xiàng)），是山東省高新技術(shù)企業(yè)、中國專利山東明星企業(yè)、中國知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，先后4次獲得山東省科技進(jìn)步獎。福利待遇 1.工作制：公司實(shí)行每日8小時(shí)、每周雙休工作制。員工全年休假不低于國務(wù)院辦公廳發(fā)布的休假天數(shù)，2025年公司規(guī)定的應(yīng)休日為118天。除此之外，公司嚴(yán)格執(zhí)行國家法律賦予員工的各種假期權(quán)利，包括帶薪假、婚假、探親假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假、工傷假等。因工作需要產(chǎn)生的加班，發(fā)放加班費(fèi)。 2.五險(xiǎn)一金：公司為所有入職員工繳納五險(xiǎn)一金，并簽訂勞動合同。 3.各項(xiàng)津貼：公司從各個(gè)維度關(guān)愛員工，推出了各種補(bǔ)貼或津貼，包括中夜班補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、出差補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、七大節(jié)日補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、結(jié)婚賀禮、生子賀禮、幼托費(fèi)、子女升學(xué)、慰問金等。 4.員工活動室：公司建設(shè)了集健身、圖書閱讀室為一體的員工活動室，滿足員工休閑需要。5.宿舍：公司免費(fèi)提供宿舍，配有獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)和地暖。 6.文體活動：公司每年組織旅游活動和網(wǎng)球、臺球、乒乓球、羽毛球等各種比賽活動，放松員工身心。 7.定期體檢：公司每年組織員工進(jìn)行一次體檢。
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