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崗位職責(zé)： 1.以電話(huà)形式協(xié)助和提醒客戶(hù)及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，為客戶(hù)遇到的還款問(wèn)題提供解決方案 2.核實(shí)并修復(fù)客戶(hù)相關(guān)信息； 3.上報(bào)、跟進(jìn)異常客戶(hù)并提供初步解決方案； 4.內(nèi)勤業(yè)務(wù)工作（非銷(xiāo)售），無(wú)需外出開(kāi)拓開(kāi)戶(hù)，資源由銀行提供 任職要求： 1.年齡18-40歲 2.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及電話(huà)溝通技巧、談判及協(xié)調(diào)能力； 3.具有高度客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.無(wú)不良征信 5.具有催收、信用卡、客服、銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪水方面，公司薪水能拿到多少: 平常干：6000-8000 努力干: 8000-10000 使勁干：10000-20000 額外我們還有，【紅包獎(jiǎng)勵(lì)】【節(jié)日福利】 工作時(shí)間：9:00-12:30,2:00-6:30，有雙休 公司前景及個(gè)人發(fā)展（為什么選擇我們公司呢?) (1)不用擔(dān)心做不來(lái)，因?yàn)槲覀冇行掠?xùn)部門(mén)，專(zhuān)為無(wú)同行經(jīng)驗(yàn)小伙伴準(zhǔn)備。行業(yè)知識(shí)，話(huà)術(shù)技巧，操作流程，統(tǒng)統(tǒng)都有培訓(xùn)。 (2)我們每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪水【底薪+提成+獎(jiǎng)金，全部發(fā)放】 (3)職位晉升，用能力說(shuō)話(huà)，用態(tài)度說(shuō)話(huà)，用成績(jī)說(shuō)話(huà)----只要你愿意奮斗，就有充足的機(jī)會(huì)(不用擔(dān)心誰(shuí)和老板關(guān)系好，老板就會(huì)重用誰(shuí)） (4)一切從員工出發(fā)，幫助組員成長(zhǎng)是所有公司管理層的首要任務(wù) (5)團(tuán)隊(duì)有激情、有夢(mèng)想，人際關(guān)系簡(jiǎn)單、和諧 (6)完善的新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、一對(duì)一幫帶成長(zhǎng)體系 (7)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，我們一起通過(guò)努力，讓自己成長(zhǎng)，改變自己的命運(yùn)，讓未來(lái)更加美好 (8)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都不是問(wèn)題我們是一家人，讓我們一起拼博，一起去實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想