職位描述
無人機(jī)研發(fā)無人機(jī)設(shè)計無人機(jī)控制算法無人機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)無人機(jī)控制系統(tǒng)無人機(jī)飛控系統(tǒng)無人機(jī)室內(nèi)導(dǎo)航系統(tǒng)無人機(jī)電池系統(tǒng)軍用無人機(jī)民用無人機(jī)船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)無人機(jī)航電系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，定義傳感器、飛控計算機(jī)、通信模塊的選型與集成方案；
2、開發(fā)硬件電路與嵌入式軟件；
3、搭建航電系統(tǒng)測試環(huán)境，完成硬件在環(huán)（HIL）、軟件在環(huán)（SIL）及實機(jī)飛行測試，優(yōu)化系統(tǒng)穩(wěn)定性；
4、分析試驗數(shù)據(jù)，定位問題根源，給出航電改進(jìn)方案；
5、解決量產(chǎn)中的航電制作工藝問題（如焊接可靠性、環(huán)境適應(yīng)性）等；
6、編寫設(shè)計文檔、測試報告及用戶手冊。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動化、航空航天工程、通信工程、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先；
2、熟悉航電系統(tǒng)架構(gòu)，具備電路設(shè)計、PCB布局、信號完整性分析能力，熟練使用至少一門EDA工具；熟悉C/C++、RTOS、ARM、DSP等處理器開發(fā)；掌握導(dǎo)航定位、射頻通信等技術(shù)的集成與應(yīng)用；了解航空電子標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用MATLAB/Simulink進(jìn)行系統(tǒng)建模，熟悉LabVIEW等測試工具。
3、5年以上有人機(jī)/無人機(jī)、航空電子相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗，參與過有人機(jī)/無人機(jī)完整產(chǎn)品開發(fā)周期；
4、具備搭建半實物航電驗證系統(tǒng)的能力，能主導(dǎo)航電系統(tǒng)地面驗證與飛行驗證；
5、具備跨部門協(xié)作能力，能與結(jié)構(gòu)、軟件、測試團(tuán)隊高效溝通。
工作地點
岳麓區(qū)長沙市長沙市麓谷高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟
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周咪/人力資源
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華諾星空技術(shù)股份有限公司
華諾星空成立于2006年8月，注冊資金6871.57萬元，是我國重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè)，是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè)，是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù)，提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”，以“共建安全的世界”為愿景，致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司，在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心，在國內(nèi)外多個地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干，擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，建有湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀，已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系，實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式，提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪，具體待遇面議。 3、年終績效獎金：可達(dá)4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補(bǔ)貼：中餐補(bǔ)貼、延時餐補(bǔ)、延時交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道：技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持：（1）公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。（2）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)。（3）"一對一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。（4）公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。（5）外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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