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更新于 11月12日

4S店總經(jīng)理-全國范圍

2-4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

團隊管理4S店管理汽車4S店/經(jīng)銷商
一、崗位職責: 1、負責品牌4S店日常經(jīng)營、管理工作,貫徹執(zhí)行集團的各項決議; 2.根據(jù)集團及廠家年度經(jīng)營計劃,組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的順利完成; 3.組織完成集團和廠家下達的各項經(jīng)營類指標并不斷提升; 4.負責組織制定、完善各項業(yè)務管理制度,持續(xù)改進各項業(yè)務流程,對經(jīng)營過 程實施有效的監(jiān)督、指導及考核; 5.負責市場銷售情況分析,組織制定相關應對銷售政策、服務政策和市場方案并通過檢查、監(jiān)督、控制和考核等過程管理,保障各項政策、方案達成預期目標; 6.負責相關公共關系和廠家關系的溝通,網(wǎng)點的開發(fā)、支持,組織經(jīng)濟協(xié)議的 洽談和經(jīng)濟合同的簽訂; 7. 參與資金管理及協(xié)調(diào)工作,負責經(jīng)營費用的審核,嚴格控制成本。 二、任職要求: 1、35-45歲為宜; 2、大學本科及以上學歷,管理類專業(yè)畢業(yè); 3、從事同崗位工作經(jīng)驗3年以上,有同品牌工作經(jīng)驗或高端品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有豐富的人力資源管理、財務管理、售后服務管理、市場營銷管理方 面的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對品牌專營有深刻的理解; 5、具備極強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力, 上午談判與計劃執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力;
6、工作地點:昆明
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金

工作地點

北京朝陽區(qū)朝陽北路甲45號奧吉通

職位發(fā)布者

奧吉通投資集團/人事

剛剛活躍
立即溝通
奧吉通集團
北京奧吉通投資(集團)有限公司(以下簡稱奧吉通集團)是伴隨著中國改革開放成長起來的企業(yè)集團。從早期單一的汽車銷售企業(yè),經(jīng)過近20余年的發(fā)展,至今已成為包含汽車、金融、地產(chǎn)、泵業(yè)等多領域、跨地區(qū)的集團化企業(yè),成為現(xiàn)代化程度最高、在業(yè)內(nèi)最具競爭力的企業(yè)集團之一。奧吉通集團的汽車事業(yè)起步于上世紀九十年代。歷經(jīng)二十余年的發(fā)展,現(xiàn)已發(fā)展成為跨區(qū)域、多品牌、集團化的豪華汽車銷售服務企業(yè)。奧吉通集團經(jīng)營的汽車品牌以豪華品牌及超豪華品牌為主,包括奧迪、路虎、捷豹、林肯、DS、福特、豐田等;奧吉通集團是奧迪品牌全國20家戰(zhàn)略經(jīng)銷商集團之一,是林肯在華最大的經(jīng)銷商集團;同時積極參與我國自主汽車品牌“紅旗”的銷售,并成為紅旗品牌全國首批授權的經(jīng)銷商之一。集團整合各廠商及品牌的資源,優(yōu)勢互補,形成以整車銷售、維修服務、零配件供應、信息咨詢于一體的現(xiàn)代化汽車銷售服務企業(yè),立志于為消費者提供完善而全面、權威且真誠的服務。公司以強大的綜合優(yōu)勢和專注的營銷服務理念,得到了社會各界的贊譽和汽車品牌廠家的充分認同。奧吉通集團是中國汽車流通協(xié)會和中國汽車維修協(xié)會常務理事單位,2013年入選中國汽車經(jīng)銷商集團百強企業(yè),已連續(xù)10年成為中央直屬機關和中央國家管理機關定點維修單位,2006年起至今一直為中國軍車(奧迪)定點維修單位。奧吉通集團目前形成了以京津冀、長三角和中西部地區(qū)為核心,輻射全國的市場新格局,現(xiàn)已建成北京奧吉通汽車園區(qū)和石家莊奧吉通汽車園區(qū),在全國擁有北京奧吉通奧迪、北京奧吉通奧迪國門、石家莊奧吉通奧迪、杭州奧吉通奧迪、無錫奧吉通奧迪、宜賓奧吉通奧迪、石家莊奧吉通捷豹路虎、北京奧吉通林肯、石家莊奧吉通林肯、昆明奧吉通林肯、北京奧吉通廣汽豐田、石家莊奧吉通DS、唐山奧吉通福特、天津奧吉通紅旗、長春奧吉通林肯共15家品牌4S店。奧吉通集團立足高端汽車品牌穩(wěn)步發(fā)展,合理的產(chǎn)品布局為用戶提供了豐富的選擇,獲得更高的用戶滿意度是奧吉通集團的宗旨。作為一家快速成長的學習型企業(yè),奧吉通集團發(fā)揚“選好項,用好人,做好事”的企業(yè)精神,勇于開拓,銳意進取。在建立起諸多國際汽車品牌4S店的同時,融匯國際汽車品牌先進的企業(yè)管理經(jīng)驗,形成了集團化發(fā)展、品牌化管理、跨地域經(jīng)營的發(fā)展模式,為同行業(yè)所矚目。集團采用美世咨詢公司的人才培養(yǎng)體系,運用科學、系統(tǒng)的培訓課程與考核機制,讓每位員工能夠同奧吉通集團共成長。面對激烈多變的市場環(huán)境,奧吉通集團著眼于高端汽車品牌穩(wěn)步發(fā)展,以實現(xiàn)用戶滿意為宗旨,拓展汽車產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)業(yè)績、規(guī)模和效益達到業(yè)內(nèi)區(qū)域前三名為目標,成為員工滿意、客戶滿意和投資人滿意的國內(nèi)具有影響力的集團公司。通過建立具有含金量的規(guī)模優(yōu)勢,計劃在3年內(nèi)擁有超過10個品牌30家以上4S店,實現(xiàn)汽車版塊年銷售收入突破100億元。奧吉通集團愿景:成為國內(nèi)具有影響力的集團公司,業(yè)績、規(guī)模和效益達到業(yè)內(nèi)區(qū)域前三使命:共同實現(xiàn)員工滿意、客戶滿意和投資人滿意價值觀:誠信、尊重、創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、不斷改善管理理念:選好項,用好人,做好事
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