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更新于 5月26日

HRBP(J10589)

1-1.6萬(wàn)·14薪
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP研發(fā)團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系并推行落地;
2.組織與人才發(fā)展管理,進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)并制定崗位勝任力模型,識(shí)別關(guān)鍵人、崗,并根據(jù)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果,提出有效合理的建議;
3.員工關(guān)系管理,員工轉(zhuǎn)正、員工訪談、滿意度調(diào)查、受理員工訴求,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)容的理解和認(rèn)同;
4.參與績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等人力資源管理工作,推動(dòng)相關(guān)體系在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有電子通信、硬件科技等研發(fā)性企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.若具備集團(tuán)分子公司HRBP支持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力、判斷力、洞察力和溝通表達(dá)能力和人際交往能力。

工作地點(diǎn)

雙流區(qū)成都英飛睿技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

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公司Logo煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司
睿創(chuàng)微納(股票代碼:688002.SH)成立于2009年,并于 2019年7月成為科創(chuàng)板的首批上市公司之一。旗下?lián)碛蠭nfiRay?等品牌商標(biāo),有艾睿光電、英睿、英飛睿等子公司。集團(tuán)員工2000余人,研發(fā)人員占比48%。睿創(chuàng)微納是領(lǐng)先的、專業(yè)從事專用集成電路、特種芯片及MEMS傳感器設(shè)計(jì)與制造技術(shù)開(kāi)發(fā)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),具備多光譜傳感研發(fā)、多維感知與AI算法研發(fā)等能力,為全球客戶提供性能卓越的芯片、ASIC處理器芯片、紅外熱成像與測(cè)溫全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品、激光、微波產(chǎn)品及光電系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于夜視觀察、人工智能、機(jī)器視覺(jué)、智能駕駛、無(wú)人機(jī)載荷、智慧工業(yè)、安消防、物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域。
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