職位描述
運營管理公司管理團隊管理戰(zhàn)略管理副總裁/副總經(jīng)理/VPB端用戶運營社群用戶運營TO B財務(wù)管理人力資源管理
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn)；
2、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建，監(jiān)督公司預(yù)算、經(jīng)營任務(wù)、考核指標的落地執(zhí)行；
3、主持公司的運營管理工作，包括用戶管理、數(shù)據(jù)分析、運營策略等，深入了解業(yè)務(wù)特性，建立和健全能夠有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的運營體系，包括但不限于市場營銷、客戶服務(wù)、運營流程、數(shù)據(jù)分析和溝通機制，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
4、全面參與公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，監(jiān)測指標，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運效率；
5、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運營體系、產(chǎn)品體系等，制定總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案；分解階段產(chǎn)品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進落實；
6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源；
7、制定和實施培訓(xùn)計劃，打造一個能打硬仗、和打勝仗的戰(zhàn)斗團隊，推動公司高速發(fā)展；
8、建立和監(jiān)督執(zhí)行公司業(yè)績考核制度、利益分配制度、獎懲制度；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡35-45歲，本科或以上學(xué)歷；
2、八年以上運營管理崗位經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有B端公司工作經(jīng)驗和醫(yī)療器械行業(yè)市場開拓和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、邏輯思維和分析能力強，熟悉運營及業(yè)務(wù)規(guī)則，有創(chuàng)新和極高的落地執(zhí)行能力；
4、能認同并接受公司的核心價值觀和管理制度，有強烈的事業(yè)心、忠誠度、責任心和上進心，具備較強的人際溝通能力和技巧，有較好的心理素質(zhì)和毅力，做事有激情，具備創(chuàng)業(yè)者精神；
5、出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)和人際溝通技能，能夠有效管理跨部門團隊；
6、有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣。
工作地點
廣州越秀區(qū)東豪綜合樓802室
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職位發(fā)布者
侯小姐/HRM
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廣州市振孚儀器有限公司2007年，廣州市振孚儀器有限公司在廣州成立，振孚以儀器代理為主，旨在成為中國新生兒及兒科疾病檢測與治療的專家。公司年銷售額達數(shù)千萬元，核心團隊遍布廣東、廣西、海南、北京、天津、河北、山東、福建等全國21個省。為了尋求兒科疾病的診斷及治療方案，振孚建立了一流的市場銷售及學(xué)術(shù)研究團隊，并與國外專業(yè)的產(chǎn)品供應(yīng)商達成深度的合作。合作的供應(yīng)商包括美國Natus公司、美國CSZ公司等。多年來，振孚堅持以學(xué)科發(fā)展、市場營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三位一體的經(jīng)營模式逐步占有并穩(wěn)固市場基礎(chǔ)，為其廣大的客戶提供服務(wù)。目前振孚已成為華南區(qū)最為重要的新生兒科及兒科的設(shè)備供應(yīng)商之一。振孚一直以推進學(xué)科發(fā)展作為企業(yè)的取勝之道，是國內(nèi)首批將床旁腦電監(jiān)護儀產(chǎn)品引入臨床的企業(yè)，并獲得臨床醫(yī)生廣泛美譽的公司，為新生兒腦功能監(jiān)測方面做出了卓越貢獻。近年來，聯(lián)合亞低溫治療技術(shù)，振孚儀器為新生兒腦損傷提供了最基礎(chǔ)的診療方案?，F(xiàn)在，振孚將以建立新生兒神經(jīng)重癥診療中心為核心目標繼續(xù)推進新生兒神經(jīng)重癥診療水平的發(fā)展。我們致力于通過不斷創(chuàng)新的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，幫助醫(yī)務(wù)工作者提高患兒的生存質(zhì)量。未來，振孚將繼續(xù)以專業(yè)、前沿的創(chuàng)新精神發(fā)展新生兒科及兒科神經(jīng)、營養(yǎng)、呼吸和急救、黃疸等領(lǐng)域。此外，公司還將進一步擴大經(jīng)營區(qū)域，以覆蓋全國市場為發(fā)展方向，力爭在行業(yè)內(nèi)實現(xiàn)市場占有率和客戶滿意度名列前茅的供應(yīng)商。“關(guān)愛嬰幼兒，成就美好未來”，振孚人將堅持“創(chuàng)新專業(yè)，服務(wù)至上”的企業(yè)價值觀實現(xiàn)，為學(xué)科發(fā)展提供一流解決方案，提升患兒生存質(zhì)量的偉大愿景！我們提供的福利包括： 1、五天7小時工作制，周末雙休。上班時間為9：00—17：30，中午休息1.5小時; 2、為員工購買五險一金及補充意外保險; 3、除享受國家法定節(jié)假日外，員工還可享受5天年假; 4、節(jié)日禮品及高溫補貼; 5、員工生日禮品; 6、提供工作手機及話費補貼; 7、各類豐富的員工活動、每年1-2次集體拓展或旅游活動; 8、完善的培訓(xùn)體系; 9、豐厚的年終獎金； 10、便利的上班地點，總部在廣州市一、六號線交匯處東山口地鐵站附近; 11、具有競爭力的工資薪酬，廣闊的發(fā)展空間。
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