崗位職責:
1、負責公司整體招聘業(yè)務的管理,包括但不限于各崗位招聘,招聘渠道管理,招聘數(shù)據(jù)管理,招聘情況評估等;
2、負責公司培訓業(yè)務的管理,組織相關部門開展各類培訓,承接總部各類培訓事項,評估培訓結果等;
3、按要求完成招聘、培訓年度預算編制工作;
4、做好對接業(yè)務部門招聘和人員培訓方案活動開展;
5、部門安排的其他人事行政工作;
基本要求:
1. 具備相關工作經(jīng)驗四年以上,35歲以下,本科畢業(yè);
2. 熟悉人力資源各模塊工作,尤其擅長招聘、培訓工作;
3. 穩(wěn)重踏實有責任心。