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更新于 6月13日

服務(wù)器工程師

3000-4000元
  • 烏魯木齊新市區(qū)
  • 天津路
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

桌面運(yùn)維機(jī)房運(yùn)維服務(wù)器運(yùn)維
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲設(shè)備日常巡檢、故障處理及硬件維護(hù),保障基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行;制定維護(hù)計劃,記錄設(shè)備狀態(tài),協(xié)同團(tuán)隊完成技術(shù)支持。 任職要求:1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉華為服務(wù)器等、交換機(jī)、EMC存儲設(shè)備等;具備硬件故障診斷、備件更換及系統(tǒng)基礎(chǔ)運(yùn)維能力;持有HCIA/HCIP/HCIE,掌握Linux/Windows系統(tǒng),持有CCNA等相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先;工作細(xì)致,具備應(yīng)急響應(yīng)和團(tuán)隊協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊市-新市區(qū)-河北東路1168號

職位發(fā)布者

郝先生/人事經(jīng)理

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公司Logo中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
中國通信服務(wù)股份有限公司(簡稱中國通服)是經(jīng)國務(wù)院同意、國務(wù)院國資委批準(zhǔn),于2006年8月成立,由中國電信控股,中國移動和中國聯(lián)通參股的大型國有企業(yè)。2006年12月在香港上市,是我國通信行業(yè)第一家在海外上市的生產(chǎn)性服務(wù)類企業(yè)。中國通服作為千億級央企上市集團(tuán),服務(wù)祖國信息化建設(shè)六十年,承擔(dān)了中國大部分通信和信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),強(qiáng)力支撐“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國”戰(zhàn)略。近年來,以“建造智慧社會、助推數(shù)字經(jīng)濟(jì)、服務(wù)美好生活”為己任,加快融入“數(shù)字中國”建設(shè)主航道。中國通服不斷提升一體化總包服務(wù)、平臺及應(yīng)用場景打造、落地支撐服務(wù)等能力,成就客戶,共筑生態(tài),共推數(shù)字中國建設(shè),獲2018中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強(qiáng)企業(yè)的第6名。中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱公司)是中國通信服務(wù)旗下的專業(yè)子公司,為中國通服六家軟件基地之一,六大產(chǎn)品中心之一(智慧安防產(chǎn)品中心)。公司多年來根植于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、電信增值業(yè)務(wù)和IT運(yùn)維等領(lǐng)域,公司定位為國內(nèi)領(lǐng)先智慧安防服務(wù)提供商,致力于人工智能和大數(shù)據(jù)的平臺與產(chǎn)品研發(fā),已建成新疆唯一的人工智能云平臺,平臺具備國內(nèi)領(lǐng)先的人工智能算法和大數(shù)據(jù)挖掘算法,能夠面向政府、安防、通信、金融、教育、醫(yī)療等各行業(yè)提供彈性可擴(kuò)展的高水平人工智能云服務(wù)。公司擁有新疆IT企業(yè)最高的資質(zhì)和榮譽(yù),是新疆唯一的“國家保密局甲級涉密系統(tǒng)集成資質(zhì)”企業(yè)、唯一的“國家計算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)”企業(yè),先后被評為“全國電子信息行業(yè)最具社會責(zé)任企業(yè)”、“中國安防百強(qiáng)工程商”等。公司核心產(chǎn)品獲得“中國技術(shù)市場金橋獎”、“自治區(qū)專利一等獎”、“新疆通信協(xié)會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎”、“自治區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎”等。公司重視研發(fā)投入,每年投入大量資金用于研發(fā)能力和研發(fā)體系建設(shè),目前擁有發(fā)明專利45項(xiàng)、實(shí)用新型專利8項(xiàng)、軟件著作權(quán)90項(xiàng)。承擔(dān)了大量國家級科研項(xiàng)目和自治區(qū)級的重大信息化建設(shè)工程,已成為國內(nèi)綜合實(shí)力強(qiáng)勁的科技企業(yè)和智慧安防服務(wù)提供商。公司高度重視人才隊伍建設(shè),建立專業(yè)技術(shù)與管理并行的雙通道晉升機(jī)制,提供全方位專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長,實(shí)現(xiàn)個人能力與組織績效的共同提升。公司遵循“創(chuàng)新、績效、共享”的價值觀,鼓勵員工“做有價值的事,成為有價值的人”,并給予有突出價值貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工豐厚回報。
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