職位描述
勞動關系員工關懷溝通管理
崗位職責:
1、制度流程管理：根據(jù)國家勞動有關法律法規(guī)及要求，開展員工關系管理工作，動態(tài)完善員工關系管理相關制度以及流程。
2、員工檔案管理：負責組織實施勞動合同、保密協(xié)議、廉政協(xié)議、競業(yè)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除及檔案匯總存檔保管工作。
3、員工關系改善：負責管理和優(yōu)化企業(yè)員工關系管理體系，建立多層次溝通體系，完善內(nèi)部溝通渠道，加強企業(yè)與員工之間的溝通交流。
4、異常員工關系處理：發(fā)生異常員工關系，及時組織并妥善處理，形成標準化程序并組織培訓固化（含工廠部分）。
5、員工關系日常管理：對關鍵崗位的離職員工進行離職訪談，建立臺賬，匯總整理離職原因并反饋相關部門負責人。
任職要求:
1、一年以上相關工作經(jīng)驗（員工關系）；
2、統(tǒng)招本科及以上；
3、具備人力資源員工關系管理方面的專業(yè)知識，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、具有應變能力，能解決突發(fā)員工關系事件;
獎金績效
五險一金、年底雙薪、帶薪年假、提供住宿、餐補
工作地點
西區(qū)街道廣東省中山市西區(qū)沙朗廣豐工業(yè)大道大洋電機廣豐廠區(qū)
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職位發(fā)布者
江靜思/HR
昨日活躍立即溝通
中山大洋電機股份有限公司
中山大洋電機股份有限公司（簡稱：大洋電機，股票代碼：002249），坐落于南海之濱的廣東省中山市，始創(chuàng)于1994年，經(jīng)過20多年的發(fā)展與沉淀，公司目前注冊資本23.65億元，市值超過200億元，成為一家集家電及家居電器電機、新能源車輛動力總成系統(tǒng)以及車輛旋轉(zhuǎn)電器自主“研發(fā)、生產(chǎn)制造、營銷”為一體的高新技術企業(yè)。公司自有品牌“大洋電機”已發(fā)展成為廣東省著名商標及出口品牌，同時通過并購，擁有了百年國際品牌“佩特來”的永久免費使用權(quán)。公司建立了美國UL認證的電機實驗室，并同時擁有兩個國家級實驗室：電動車輛國家工程實驗室大洋電機電驅(qū)動實驗室和國家地方聯(lián)合工程實驗室，設立了博士后工作站，作為公司引進高級技術管理人才的平臺。目前旗下?lián)碛谐^30家控股及參股公司，其中包括多家在美國設立的全資子公司（包括美國佩特來）和在澳洲設立的一家全資子公司，擁有每年約8000萬臺套家電及家居電器電機、1.5萬臺套新能源車輛動力總成系統(tǒng)及500萬臺車輛旋轉(zhuǎn)電器的生產(chǎn)能力。大洋電機作為中國乃至全球主要的家電及家居電器電機、新能源車輛動力總成系統(tǒng)以及車輛旋轉(zhuǎn)電器公司及行業(yè)的骨干企業(yè)之一，以其精湛的技術、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的業(yè)績，確立了在行業(yè)中的主導地位。公司已通過ISO9001、ISO14001及ISO/TS16949質(zhì)量與環(huán)境管理體系認證，公司產(chǎn)品100%通過CCC認證、出口產(chǎn)品分別通過UL、CSA、VDE、TUV、CE等認證；截至2014年底擁有授權(quán)專利1000多項和注冊商標150多項，公司產(chǎn)品遠銷五大洲40多個國家和地區(qū)，并與國內(nèi)外行業(yè)知名品牌及世界500強企業(yè)建立了良好的合作伙伴關系?，F(xiàn)階段，公司正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展階段，圍繞電機及其應用產(chǎn)業(yè)的升級，逐步拓寬公司的產(chǎn)品線，為公司開創(chuàng)更廣闊的發(fā)展空間；通過加快資本運營步伐，實施外延式擴張，促進公司國際化進程，有效利用全球資源并使之得到合理高效配置，提升公司品牌形象，力爭使大洋電機發(fā)展成為全球卓越的電驅(qū)動系統(tǒng)供應商和最具競爭力的驅(qū)動系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)基地之一，實現(xiàn)“大洋電機，轉(zhuǎn)動地球”。
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