一、任職要求:
1.統(tǒng)招公辦本科以上學(xué)歷,需提供相應(yīng)的學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告
2、年齡36歲以下,5年以上電網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有PMS系統(tǒng)參與經(jīng)驗(yàn),或有直流、運(yùn)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。需要有電網(wǎng)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)
4、有參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求分析、可研提報(bào)、工作匯報(bào)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟練使用Axure、PPT、visio、EXCEL等軟件設(shè)計(jì)工具,可條理清晰輸出需求設(shè)計(jì)文檔;
6、溝通表達(dá)能力較好,承接用戶需求對(duì)接工作;
7、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),自能按時(shí)保質(zhì)保量完成相關(guān)任務(wù)安排;
8、可接受中短期出差,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整,項(xiàng)目可能有加班,周一至周五晚上的加班,現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)加班時(shí)間靈活調(diào)整次日到崗時(shí)間,周六或周日加班,后期可調(diào)休。
9、機(jī)試要求:1.七個(gè)月內(nèi)未參加過南瑞機(jī)考或參加機(jī)考沒有違規(guī)行為,2.非南瑞優(yōu)化成員
10、到崗時(shí)間:候選人接到錄取通知書后,十五天以內(nèi)到崗。
11、項(xiàng)目單位為國(guó)網(wǎng)南瑞。
二、崗位職責(zé):
1、較好的計(jì)算機(jī)軟件建模能力,對(duì)業(yè)務(wù)應(yīng)用進(jìn)行抽象及建模,梳理業(yè)務(wù)規(guī)則。
2、參與項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì),撰寫相關(guān)技術(shù)文檔。
3、協(xié)助完成項(xiàng)目的測(cè)試、系統(tǒng)交付工作,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提供支持。
4、參與方案討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級(jí)、更新。
5、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)功能需求開發(fā)和實(shí)施。
三、福利待遇:
1.員工享有五險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日,根據(jù)員工在公司的工作年限,還可享受不同天數(shù)的帶薪年假(若因工作需要加班,后期可調(diào)休)。
2.公司發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費(fèi)或禮品、生日福利卡、年度體檢等福利,且不定期組織團(tuán)建。
3.公司根據(jù)部門效益,發(fā)放年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng)。
4.公司根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度、用戶滿意度等情況,綜合評(píng)估提高薪酬待遇。
5.公司不定期為員工提供電力知識(shí)、軟件技能、行業(yè)發(fā)展、思想文化建設(shè)等方面的培訓(xùn),培訓(xùn)期間薪資正常發(fā)放,學(xué)習(xí)效果顯著有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.公司屬于電網(wǎng)系統(tǒng)國(guó)有企業(yè),工作穩(wěn)定、項(xiàng)目較多,可提供長(zhǎng)期穩(wěn)定有前途的發(fā)展機(jī)會(huì)。