職位描述
新品導(dǎo)入（NPI）鋰電池新能源
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的可制造性設(shè)計(jì)評(píng)審、工藝評(píng)審、新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)及優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程、PBOM、線體配置清單、PFMEA、DOE及SOP的編制及優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的導(dǎo)入工作，編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；
4.負(fù)責(zé)推行ESD工作，建立ESD管理體系和相關(guān)文件編制及維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)通過對(duì)全工序影響良品率、產(chǎn)品品質(zhì)的項(xiàng)目進(jìn)行具體分析，找出根本原因并制定改善對(duì)策；
6.負(fù)責(zé)組織變更管理的方案制定、實(shí)施計(jì)劃、資料更新，
確保變更計(jì)劃的順利實(shí)施；
負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品維修管理工作；
7.組織工藝培訓(xùn)，提升員工的工藝技術(shù)和操作方法，從而提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1.3年以上鋰電企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有電池工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有豐富現(xiàn)場(chǎng)工藝優(yōu)化改善經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工藝優(yōu)化改善者優(yōu)先；
4.工作積極向上、抗壓能力強(qiáng)、溝通交流順暢；
5.年齡應(yīng)在45周歲以下。
其他：薪資面議
獎(jiǎng)金績效
年終獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
四川省綿陽市涪城區(qū)三江大道519號(hào)
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職位發(fā)布者
譚欣雨/人事經(jīng)理
立即溝通
四川長虹電源股份有限公司
四川長虹電源股份有限公司（國營第七五六廠），系長虹集團(tuán)旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)廣東長虹電源有限責(zé)任公司、吉林長虹電源有限責(zé)任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級(jí)工程技術(shù)人員300余人。公司現(xiàn)擁有78項(xiàng)專利，已完成和正在承擔(dān)的國家級(jí)重大型號(hào)高新工程項(xiàng)目100余項(xiàng)。公司技術(shù)實(shí)力雄厚，自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲(chǔ)能等軍民用市場(chǎng)領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)；國家重點(diǎn)型號(hào)工程主要配套廠家；“國家重點(diǎn)研發(fā)（原863）”計(jì)劃實(shí)施單位之一；國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。根據(jù)長虹集團(tuán)“十四五”及中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，長虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措，緊緊抓住國家強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、推進(jìn)綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇，以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo)，專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，搶占未來裝備技術(shù)制高點(diǎn)，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
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